云南討薪案件高發 律師建議提高行業資信審查
【解說】又到年關，為帶上血汗錢回家過年，農民工“討薪大劇”再度上演。十年治欠薪，盡管農民工工資拖欠問題總體上得到遏制，但高發態勢依舊沒有得到根本性改變。1月6日，記者來到云南省農民工法律援助維權中心，該中心律師建議在行業內，建立資信審查機制以解決欠薪難題。
云南討薪案件高發 律師建議提高行業資信審查
【解說】又到年關，為帶上血汗錢回家過年，農民工“討薪大劇”再度上演。十年治欠薪，盡管農民工工資拖欠問題總體上得到遏制，但高發態勢依舊沒有得到根本性改變。1月6日，記者來到云南省農民工法律援助維權中心，該中心律師建議在行業內，建立資信審查機制以解決欠薪難題。
討薪現象年復一年上演，尤其在春節前后更是集中爆發，近期中心每天都有前來尋求幫助的農民工。中心副主任杜曉秋告訴記者，在2013年中心受理的所有案件中，討薪的占6到7成。在杜曉秋看來，用工單位認識不到位、勞動者自身缺乏法律意識等都是導致討薪事件出現的原因。
【同期】(云南省農民工法律援助維權中心副主任 杜曉秋)：容易發生討薪事件這些行業，它本來資金的支付能力客觀上比較脆弱。
雖然現在說法律上有相關的規定，對欠薪行為要進行法律制裁，但是我們的法律沒有具體落到實處，對用人單位就沒有有效的和常態性的這種約束力.
【解說】2011年，《云南省農民工工資支付保障規定》實行，但兩年來，這項規定沒有很好落實，農民工工資拖欠問題形勢依然嚴峻。
【同期】(云南省農民工法律援助維權中心副主任 杜曉秋)：我們云南討薪案件的數量大于多于東部沿海，這和我們云南處在西部正在發展開發，建設項目增多有關，也和云南的用人單位也好，還是勞動者素養也好都有關，還有一個特點就是討薪雙方容易發生暴力，不理性，討薪過程使用不正當手段比較多。
【解說】討薪現象主要發生在工程建設領域，同時勞動密集型加工制造，餐飲服務等企業，尤其是中小企業拖欠工資問題明顯增多。對此杜曉秋認為，與此見子打子式的解決“討薪難”個案，不如在杜絕欠薪的環節做好工作。
【同期】(云南省農民工法律援助維權中心副主任 杜曉秋)：勞動執法部門加強監督檢查，執法督促勞動單位履行支付勞動報酬的義務。第二個在我們的行業內提高履行合同的資信審查，建立公平信用的制度，健全公平信用的制度，讓我們守法、有實力、具有社會誠信的單位來擔當建設者的角色，擔當用人單位的角色。第三方面，我們的勞動者要和用人單位，要盡量的形成書面的勞動合同，雙方以合同的形式來約束各自的權利義務。
【解說】自2011年云南省農民工法律援助維權中心開展免費維權工作以來，辦理的案件越來越多，僅2013年就辦理案件近200件。
人力資源和社會保障部數據顯示，2013年前三季度，全國各級勞動保障監察機構共辦理拖欠工資等待遇案件17.4萬件；2012年共查處欠薪案件21.8萬件。討薪事件仍就處于高發、多發的態勢。
記者 張珺 楊華偉 昆明報道
關鍵詞：討薪 民工
分類名稱：
CNSTV
