公眾期待，張文宏在年輕人的就業(yè)與進取方面，能切實做到“給年輕人更多機會”

　　據(jù)解放日報《微觀上海》報道，近日，復旦大學附屬華山醫(yī)院感染科主任張文宏醫(yī)生在講座中坦言自己的退休想法：“我經(jīng)常在科里跟我們的醫(yī)生講，我做到60歲，director(主任或管理者)肯定就不做了。等到65歲，我專家門診都不出了。你們別想多了，覺得我會在這里做牛做馬一輩子！”張文宏還表示年輕人得趕快成長，目標是想成為主任的，現(xiàn)在就得做好準備，“所以我每天都PUA我的young doctor(年輕醫(yī)生)，這里的一個promise(承諾)就是說，我一定不會占著你們的位置，讓你們出不來！”

　　張文宏這一表態(tài)，迅速催生“張文宏談退休”“張文宏稱不會占著位置”“張文宏精神狀態(tài)領先我百年”等話題，引發(fā)廣泛討論。張本人也因此收獲“活得透徹”“張文宏規(guī)劃退休盡顯豁達風范”“這才能讓更多優(yōu)秀的年輕人脫穎而出”等諸多點贊。

　　毋庸置疑，醫(yī)生越老越吃香，已成共識。在現(xiàn)行彈性延遲退休機制下，年齡到點，并不意味著必須馬上退休，醫(yī)生更有了可進可退的自主選擇權(quán)。從道德層面看，張文宏主動表態(tài)“不占年輕人位置”，彰顯了其“高風亮節(jié)”一面，其禮讓精神自然會贏得公眾的好感。

　　只是，網(wǎng)友點贊不只沖著其姿態(tài)來的，背后有值得被看見的現(xiàn)實環(huán)境和社會心態(tài)。

　　以醫(yī)學領域而言，博士學位曾是學子夢寐以求的學術巔峰。但據(jù)2024年7月國務院學位委員會辦公室發(fā)布的《新增博士碩士學位授權(quán)審核專家核查及評議結(jié)果公示》，顯示新增831個博士學位授權(quán)點。博士學位授權(quán)點的大幅增加，不僅會讓這一學位的“稀缺性”光環(huán)逐漸褪去，更讓社會心態(tài)發(fā)生變化——博士學位可能不再是就業(yè)的金鑰匙了。于醫(yī)學生而言，相應的就業(yè)競爭壓力增加，學醫(yī)之路充滿更多挑戰(zhàn)，是否從醫(yī)也有不確定性，這是不可回避的現(xiàn)實環(huán)境。

　　“如果不是為了就業(yè)，誰會去讀這個博士？”這樣的聲音和故事，在社交平臺并不鮮見。盡管學術追求與現(xiàn)實就業(yè)不應直接畫等號，但這類所謂功利性想法，與被吐槽的“碩士難進三甲醫(yī)院”的現(xiàn)實問題有所呼應。去年發(fā)生在某醫(yī)科大學的多位同等學力博士研究生發(fā)文求助事件，在一定程度上也說明，沒有高質(zhì)量的博士論文和科研成果，部分醫(yī)學博士也難畢業(yè)。也就是說，學業(yè)和職業(yè)市場的供需矛盾，是年輕人的現(xiàn)實焦慮，代表一種社會心態(tài)。無論醫(yī)學生或年輕醫(yī)生，當下和未來，都需要有更多職業(yè)發(fā)展空間。

　　當然，除了就業(yè)剛需，“不占年輕人位置”，還有一層意思是通過盡早讓出崗位，促使年輕人快速成長并接棒。這對醫(yī)療領域人才梯隊建設的作用不用多言。扶持后學、后輩，貴在行勝于言。也因此，有網(wǎng)友在評論區(qū)給張文宏建議“多帶徒弟”。

　　值得一提的是，張文宏近年多次在公共領域表達對職業(yè)傳承的關注。例如2023年他曾呼吁加強基層醫(yī)療體系建設，包括此次不諱談退休的感言，都在積極引導社會對醫(yī)療系統(tǒng)對人才更替的重視。公眾也期待，張文宏在年輕人的就業(yè)與進取方面，能切實做到“給年輕人更多機會”。當然，這指的不是他“退下來”，而是要把年輕人“頂上去”。

　　成都商報-紅星新聞評論員 彭志強