少了印刷精美的宣傳廣告，現(xiàn)場鼓勵求職者使用電子簡歷。昨天，本市首次舉行低碳企業(yè)招聘會，1027個崗位吸引了2000余名求職者前往，15名高校畢業(yè)生現(xiàn)場簽約。

　　與以往不同，此次參展企業(yè)的展臺顯得很“簡陋”，既沒有派發(fā)宣傳手冊，也沒有音響電視的全方位展示，只有一張招聘簡章和簡單的辦公用品。“這個崗位只招汽車專業(yè)的，你再去別的公司看看吧。”一家汽車公司的招聘人員看過求職者的簡歷，又婉轉(zhuǎn)地退還。“有電子簡歷嗎？”一家儀器儀表公司的招聘人員在面試前都會提醒求職者，“你也可以把電子版的簡歷發(fā)送到招聘郵箱里。”

　　此次招聘會上，京儀集團、北汽控股、京城控股企業(yè)唱主角。據(jù)介紹，這三大集團下屬30余家高科技、新能源、低排放的公司面向社會招聘1027個崗位，所提供的崗位大多專業(yè)性較強，如發(fā)動機缸體和正時傳動系統(tǒng)設計工程師、激光和光電子技術(shù)工程師等，也有少量文秘、人力資源、財務、銷售等通用性崗位。

　　去年底，這三大集團相繼成立了多家下屬公司，涉及發(fā)展新能源和高效節(jié)能產(chǎn)品等。“新組建的公司今年至少需要300人，整個集團對人才的需求量也很大，預計新增總量不少于5000人。”北汽集團人力資源部門負責人介紹。而在京儀集團，除了內(nèi)部調(diào)配外，同樣要從社會上招聘大量人才。“除了成熟人才外，還要拿出近4成崗位面向應屆畢業(yè)生。”該集團負責人表示。

　　“我從小喜歡車，大學又是學汽車的，我不怕苦也不怕累，希望能加入貴公司。”李坦是去年從北工大畢業(yè)的，看到奔馳汽車公司的展位后，毫不猶豫地遞上簡歷。記者看到，盡管該公司所提供的總裝工藝、設備維修、車間操作工等崗位全部是一線藍領崗位，專門面向以本科為主的高校畢業(yè)生，但求職者仍絡繹不絕。“招聘大學生可以改善公司現(xiàn)有一線人員結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)，他們也將成為公司內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員儲備，今后有機會晉升到白領崗位。”北汽控股公司招聘負責人表示。雖然是藍領崗位，但工資并不低，與其他白領崗位薪酬水平相當。

　　據(jù)悉，市人才服務中心近期還將舉辦3場特色招聘會，分別面向中高級人才、外籍人才和小語種人才等。 袁京