今天上午，市人才服務中心舉辦了一場獨具特色的招聘——“低碳企業招聘會”。京儀集團、北汽控股、京城機電三家集團下屬的40家高科技、新能源、低排放公司面向社會招聘近千個崗位。

　　記者在現場發現，企業展臺上除了一張招聘簡章和一些辦公用品之外，干干凈凈，以往招聘會上那些花花綠綠的宣傳彩頁書冊都不見了。他們的招聘簡章上都印上了企業的網址和郵箱，在和求職者交流時，招聘代表也總是提醒求職者，“關于我們公司的信息你可以到網站上了解。”“你可以把電子版的簡歷發送到我們的郵箱里。”

　　京儀集團總經理史紅民告訴記者，以往企業參加招聘總是多人出動，還會安排專門在現場發放宣傳資料的人。而在此次低碳招聘會上，企業都沒有再現場發放材料。“另外，我們還發現求職者在應聘的時候，簡歷制作是一項不小的花銷。現在大學生的求職簡歷都做得特別精美，一份就要好幾元錢，但是很多簡歷投出去卻未必會有回音，也就造成了大量的浪費。”史紅民告訴記者，以前公司招聘時都是先收下求職者的簡歷，回去篩選出符合條件的人再通知他們前來面試，那些被淘汰的簡歷也就被清潔工收進了垃圾箱。而在今天的低碳招聘會上，集團要求旗下各企業對簡歷進行初選之后就當場面試，如果求職者的條件不符合公司要求，則要當場退還簡歷，以避免簡歷的浪費，幫助求職者省下每一分錢。

　　在北京奔馳汽車的展臺前，面對大學生的藍領崗位吸引了眾多求職者。該公司總裝工藝、設備維修、車間操作工等崗位專門招聘以本科生為主的高校畢業生。雖然是藍領崗位，但是公司給出的工資卻并不低，與大學生從事其他白領崗位的薪酬水平相當。

　　記者了解到，北京市人才服務中心近期還將舉辦3場特色招聘會，3月27日的中高級人才引聘洽談會，4月10日外籍人才引智洽談會和4月17日的小語種人才招聘會。“希望大家繼續堅持低碳減排，在參加招聘會時攜帶電子簡歷，為環保事業作一份貢獻。”市人才服務中心主任劉向東建議求職者。(代麗麗)