中新網(wǎng)6月11日電 據(jù)中文導(dǎo)報(bào)報(bào)道,隨著日本華人就職者增多,就業(yè)面漸廣,在日本經(jīng)濟(jì)不景氣、失業(yè)率高企的今天,在某些日本地方一些公司出現(xiàn)了日本華人“辭職難”的現(xiàn)象。
顧祥忠先生在一家公司做IC營(yíng)銷(xiāo)貿(mào)易工作,工作3年間,贏(yíng)得一批客戶(hù)的信任和友情,營(yíng)業(yè)額在公司里也處拔尖地位。當(dāng)他提出辭職時(shí),公司老板先是不準(zhǔn),他一次次找老板談心,爭(zhēng)取老板的理解;3個(gè)月的時(shí)間,終于辦好了離職手續(xù)。顧先生的體會(huì)是辭職比起自己新辦公司還要難。
中川志林是一位來(lái)日十多年,現(xiàn)已加入日本籍的華人。他在一家中小規(guī)模的公司就職9年,由于業(yè)務(wù)能力出色,一直擔(dān)任公司的主要部門(mén)──開(kāi)發(fā)一課的課長(zhǎng)職務(wù)。今年初,中川先生向所在的公司提出了辭呈。沒(méi)想到,公司不予批準(zhǔn),并多次找他談話(huà)。中川先生堅(jiān)持要走。就這樣拉鋸拉了近半年的時(shí)間,5月初,中川先生總算如愿以?xún)斄。他感嘆,這次辭職所花去的精力和心血,足足是當(dāng)初求職的10倍,已經(jīng)辭怕了。
一位法律工作者分析說(shuō),辭職難現(xiàn)象是華人就職者在日本社會(huì)立足后漸漸成為企業(yè)中堅(jiān)后出現(xiàn)的現(xiàn)象。也間接表明其已成為企業(yè)不可或缺的人才,或企業(yè)較珍視的一筆財(cái)富,因而不愿其辭職。