近期，三星在中國的一位法人長金載雨離職引起市場關注。三星在中國有120多個法人單位，法人長相當于歐美公司的副總裁級別，這樣的職位在中國區有60多個。

　　據三星中國公司一位銷售經理透露，三星中國公司常務以下級別的人事變動 “將會在3月份以后開始”。此次三星在全球的高層“換血”比例為30%左右，只針對常務以上級別。

　　“三星沒有裁員計劃，近期的常務以上級別高層人事變動，只是公司每年正常的人事更替而已，并無特別之處，也與金融危機沖擊無關。”昨天，三星中國公司公關部負責人對金載雨離職一事如此解釋。

　　有消息稱，三星在全球總體將減少20%～30%的管理人員。同時總裁級別的平均年齡將從現在的60歲降低至56~57歲。

　　據介紹，去年年初以來，三星集團就在內部進行了業務部門的改組。此次的管理層人事變動，被看作業務改組的相應結果。

　　以三星集團的核心企業三星電子為例，在改組之前，三星電子共有6個業務部門：包括4個事業部門以及經營援助、技術這2個后援部門；改組后，2個后援部門被撤銷，事業部也從原來的4個合并成了2個。

　　據悉，三星此次將提拔較多來自三星電子TV部門以及建筑與造船等部門的管理層出任相應的常務級別以上職務。此外，由于業績低迷，三星化學部門以及愛寶樂園的管理人員當中的很多人將被撤換。（陳未臨）