在英國(guó)留學(xué)四年的尹凈和成都某高校畢業(yè)的小鄧現(xiàn)在最重要的事情都是找工作。不同的是，尹凈這四年在英國(guó)花掉了100萬(wàn)元，小鄧讀大學(xué)四年的費(fèi)用不足6萬(wàn)元，前者讀大學(xué)的費(fèi)用是后者的16倍。
隨著四川留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)的人數(shù)不斷增長(zhǎng)，這些付出過(guò)高額成本的留學(xué)生回國(guó)后在現(xiàn)金收支賬上是否達(dá)到了預(yù)期？他們又如何進(jìn)行自我定位？
留學(xué)國(guó)外·花費(fèi)——每年比成都學(xué)生多花16倍
尹凈在18歲時(shí)就去了英國(guó)念書(shū)。在英國(guó)讀大學(xué)四年，她每年的正常支出是20萬(wàn)元人民幣，四年下來(lái)大約花掉了100萬(wàn)元。其中約一半是學(xué)費(fèi)(英國(guó)大學(xué)通常每年的學(xué)費(fèi)在6000-7000英鎊之間，人民幣約為9-10.5萬(wàn)元)，另外就是昂貴的生活費(fèi)。
在德留學(xué)期間，藝術(shù)家陳皞即使不吃不喝，每個(gè)月都要用410歐元(人民幣約為4100元)，其中只包括房租、水電和寬帶費(fèi)，以及國(guó)家保險(xiǎn)金。在德國(guó)，留學(xué)生都會(huì)交這筆保險(xiǎn)費(fèi)，否則連病都看不起。
據(jù)東方國(guó)際教育交流中心西南工作站副主任王燕介紹，在美國(guó)、加拿大、英國(guó)、澳大利亞這些中國(guó)留學(xué)生愛(ài)選擇的國(guó)家，每年一個(gè)留學(xué)生的開(kāi)支大概在10-20萬(wàn)元人民幣。
每年10萬(wàn)元以上的支出讓今年剛從成都某高校畢業(yè)的小鄧不敢想象。在成都讀大學(xué)的四年，包括學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)在內(nèi)的全部費(fèi)用，她用掉了不足6萬(wàn)元。同樣讀四年大學(xué)，尹凈的支出要比小鄧多花約16倍。
盡管?chē)?guó)內(nèi)國(guó)外讀大學(xué)支出相差懸殊，但最近幾年留學(xué)海外的學(xué)生仍然保持了高增長(zhǎng)速度。成都去年到國(guó)外的留學(xué)生就達(dá)到了3000人。
據(jù)四川省人事廳最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，從改革開(kāi)放后，四川赴海外留學(xué)的人約4.8萬(wàn)人，學(xué)成回國(guó)約1.5萬(wàn)人。留學(xué)生每年的增長(zhǎng)速度約20%。
隨著去海外留學(xué)的學(xué)生不斷增長(zhǎng)，回國(guó)的人數(shù)也由過(guò)去的年平均不足460人上升到目前年均1000人左右。
學(xué)成歸來(lái)·創(chuàng)業(yè)——比原來(lái)所預(yù)想的要艱辛
這些赴國(guó)外留學(xué)支付過(guò)高額學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)的留學(xué)生，大多數(shù)回國(guó)后選擇了自主創(chuàng)業(yè)或者是尋找項(xiàng)目合作。成都市人才流動(dòng)服務(wù)中心主任助理薛馳表示，關(guān)于海外歸國(guó)留學(xué)生的檔案，中心人事代理部掌握的最多不過(guò)十來(lái)份。
為了吸引歸國(guó)人才，四川從1998年起先后在成都高新區(qū)和綿陽(yáng)建立了國(guó)家級(jí)和省級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，并對(duì)進(jìn)駐園區(qū)的歸國(guó)人員予以資金和稅收等支持。目前海歸人員在兩園區(qū)內(nèi)所創(chuàng)辦的193家企業(yè)，創(chuàng)造了15億的產(chǎn)值。短短8年時(shí)間所創(chuàng)造的財(cái)富奇跡吸引了大量歸國(guó)人員前往淘金。王先龍和胡壹就是其中的代表。但是創(chuàng)業(yè)的過(guò)程，比他們想象得要艱辛。
項(xiàng)目超前難獲認(rèn)同
身穿白色襯衫，一手提公文包，一手抱著厚厚一摞創(chuàng)投書(shū)的王先龍是位剛滿(mǎn)30歲的留美博士。回國(guó)前，他曾在德國(guó)一家研究所工作了一年。對(duì)于即將要從事的“科學(xué)計(jì)算服務(wù)和咨詢(xún)”項(xiàng)目，他可以圍繞著專(zhuān)業(yè)解釋得頭頭是道；同時(shí)堅(jiān)持認(rèn)為自己要推廣的項(xiàng)目市場(chǎng)前景非常良好。
他的結(jié)論是，中國(guó)有110個(gè)科研院所，若每個(gè)院所有20個(gè)實(shí)驗(yàn)室要進(jìn)行“科學(xué)計(jì)算服務(wù)和咨詢(xún)”，他只要向每個(gè)客戶(hù)收取5000元的費(fèi)用就可以獲得可觀的利潤(rùn)。
他的目標(biāo)是，這個(gè)項(xiàng)目在3年內(nèi)占領(lǐng)中國(guó)30%的市場(chǎng)，5年內(nèi)占領(lǐng)全球市場(chǎng)10%的份額。
但當(dāng)他拿著創(chuàng)投書(shū)尋求項(xiàng)目合作時(shí)，被一家成都軟件開(kāi)發(fā)商拒絕了。這家軟件開(kāi)發(fā)商認(rèn)為這項(xiàng)服務(wù)在中國(guó)市場(chǎng)太超前。此外還有兩三家公司婉言告訴他，他們希望尋找的是有行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以及熟悉資本運(yùn)作的公司。
經(jīng)過(guò)數(shù)次溝通、修正和選擇，終于有一家汽車(chē)黑匣子生產(chǎn)商以持股51%的條件投資50萬(wàn)與他共同推動(dòng)項(xiàng)目。而中間的談判就花了他一個(gè)多月時(shí)間。“按照預(yù)期，項(xiàng)目到現(xiàn)在應(yīng)該開(kāi)始運(yùn)作了。”而他必須要等到這周對(duì)方投入資金到賬后才能開(kāi)始運(yùn)行。
反思是否該辦公司
相比之下，一身筆挺西裝的胡壹回國(guó)創(chuàng)業(yè)要順利一些。2005年回成都后，他就召集了7名員工創(chuàng)辦軟件承包公司。到目前為止，公司的員工已經(jīng)擴(kuò)展到30名，并與10多個(gè)美國(guó)客戶(hù)建立了穩(wěn)定關(guān)系。
“出國(guó)以前，我可能只與國(guó)內(nèi)企業(yè)比較，但是現(xiàn)在我要與印度以及世界其他國(guó)家的軟件承包商競(jìng)爭(zhēng)。”盡管胡壹志向遠(yuǎn)大，但他發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)軟件承包商在國(guó)際市場(chǎng)的推廣力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)輸給了印度人，勢(shì)單力薄的他現(xiàn)在還無(wú)法與印度公司競(jìng)爭(zhēng)。
因此他要經(jīng)常倒時(shí)差：白天過(guò)北京上班時(shí)間，尋找新客戶(hù)，做項(xiàng)目，和團(tuán)隊(duì)員工討論具體方案；晚上則過(guò)美國(guó)時(shí)間，親自和客戶(hù)溝通。同時(shí)，為了回國(guó)創(chuàng)業(yè)，他不得不和還在美國(guó)加州的妻子分居兩地。
創(chuàng)辦這個(gè)軟件承包公司他投入了200萬(wàn)，全部來(lái)自以往的積蓄。現(xiàn)在公司尚在起步階段，作為CEO的他在成都沒(méi)有收入，而以前他在美國(guó)公司打工，年薪不下20萬(wàn)美元。“所以我經(jīng)常反思，自己是否應(yīng)該自辦公司來(lái)創(chuàng)業(yè)。”
學(xué)成歸來(lái)·就業(yè)——四川留學(xué)生找工作不難
王燕介紹，最近幾年來(lái)四川留學(xué)生增長(zhǎng)率超過(guò)了20%。隨著留學(xué)生大量增加，“海帶”(海待)一詞便開(kāi)始出現(xiàn)，海外歸來(lái)的學(xué)子找不到工作的情況也開(kāi)始發(fā)生。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，造成“泛濫”是因?yàn)闅w國(guó)人員扎堆北京、上海、深圳等少數(shù)城市造成的，而四川目前尚沒(méi)有這種情況，每年回來(lái)1000留學(xué)生還不能滿(mǎn)足四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和對(duì)人才的需求量。
找好工作也需努力
盡管現(xiàn)在四川的留學(xué)生回國(guó)尚不存在找工作難的問(wèn)題，但要找份好的工作也需要一番努力。
尹凈最近比較忙，上星期六參加完重慶銀監(jiān)局公務(wù)員考試后，她這周還要飛去深圳參加一會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘考試。在她看來(lái)，留學(xué)歸來(lái)并不意味著優(yōu)人一等，而是在某種程度上意味著要和國(guó)內(nèi)畢業(yè)生站在同一起跑線(xiàn)上，比如今年6月畢業(yè)她就開(kāi)始備戰(zhàn)公務(wù)員職業(yè)，和國(guó)內(nèi)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)“鐵飯碗”。此外，她還選擇了外資銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所。把外企放在前面不僅僅是因?yàn)樗X(jué)得自己有英語(yǔ)的優(yōu)勢(shì)，還因?yàn)橥馄蟛恍枰泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的員工，而是更樂(lè)意培養(yǎng)新手。
今年同樣從英國(guó)留學(xué)回來(lái)的劉侃寧與尹凈有相似的經(jīng)歷。在英國(guó)讀廣告與市場(chǎng)設(shè)計(jì)的她，想回國(guó)找一份對(duì)口、月薪能達(dá)到三四千元的工作。因?yàn)樗袊?guó)際背景，有英語(yǔ)優(yōu)勢(shì)。“但國(guó)內(nèi)的小公司不需要這樣的人，他們也沒(méi)有必要專(zhuān)門(mén)為海歸準(zhǔn)備這么高的酬薪。”而大公司，則更需要一位資深人士。在投了五六份簡(jiǎn)歷之后，她“一下子找不到自己在成都的位置。”
在上月四川召開(kāi)的“留學(xué)回國(guó)人員博士后工作暨表彰大會(huì)”上，相關(guān)部門(mén)指出，四川急需的是具有特定專(zhuān)業(yè)技能的電子信息、水利、交通、外貿(mào)、國(guó)際法、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、旅游等重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的高層次海外留學(xué)人員。但目前海歸人才的結(jié)構(gòu)與四川產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求尚有一定的差距。
“留學(xué)不是為多掙錢(qián)”
留學(xué)國(guó)外巨大的開(kāi)支與留學(xué)歸國(guó)后創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)漸趨激烈，引發(fā)不少人對(duì)留學(xué)的投入和產(chǎn)出是否成正比，當(dāng)海歸是否值得的爭(zhēng)論。但記者采訪(fǎng)的10位回國(guó)留學(xué)生中，他們的說(shuō)法驚人的一致：國(guó)外的經(jīng)歷開(kāi)闊了視野，不同觀點(diǎn)的碰撞改變了自己，并讓自身得以升值。“可能我要用十年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間才掙回留學(xué)用掉的錢(qián)，但出去并不是為了掙多少錢(qián)。”(來(lái)源：《天府早報(bào)》；作者：曾小清 李文娟)
