中新網銀川4月2日電 (記者 于晶)4月2日，記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，今年一季度，寧夏農村勞動力轉移就業人數已突破30萬大關，其中有組織轉移就業12萬余人，包機包車“點對點”輸送務工人員1萬余人。寧夏以“穩增長促發展攻堅年”為契機，通過一系列創新舉措，構建了全鏈條就業服務體系，有效促進了農村勞動力的高效就業。

　　今年以來，寧夏創新建立了“四級勞務服務體系”，在固原市試點打造“市服務中心+縣公司+鄉服務站+村工作隊”的網格化管理模式，形成了區市縣協同推進的就業服務矩陣。春節期間，寧夏聯動銀川、固原等市開展“春風行動”，組織205趟次包機包車。

　　同時，寧夏在全國率先啟動“就業訪民情”專項行動，組織基層網格員建立動態數據庫，精準掌握了11.01萬返鄉務工人員和2.5萬重點群體的就業需求。

　　此外，寧夏還同步開展了“訪企問需求”活動，組建工作專班赴浙江、福建等用工大省，先后對接了569家重點企業，建立了3.4萬個崗位需求清單，促進了人崗精準匹配。寧夏人社廳相關負責人表示，通過“政策包+服務包”的組合發力，寧夏已出臺穩就業舉措14條，覆蓋了勞務輸轉的全流程。

　　為了深度融入東西部協作和沿黃九省區勞務合作戰略，寧夏春節前后組織了23場跨省勞務對接會，吸引了閩浙粵等地300余家企業入寧招聘。固原市與福建省漳州市建立了“就業飛地”，實現了兩地崗位資源的共享。搶抓東南沿海企業用工高峰，寧夏建立了“訂單式”輸轉機制，今年前兩月跨省勞務輸出同比增長了18%。

　　在促進勞動者高效就業方面，寧夏創新推出了“寧好就業·e站職達”智慧服務平臺，實時更新2.3萬個崗位信息，并開展了“直播帶崗”“連麥招聘”等特色活動。僅一季度，寧夏就共舉辦了線上線下招聘會372場。

　　該負責人表示，整體來看，寧夏一季度就業局勢保持總體穩定，重點群體就業得到了有效保障。其中，2432名就業困難人員實現了就業，4092人完成了政府補貼性技能培訓。下一步，寧夏將繼續深化就業服務改革，為勞動者提供更加優質、高效的就業服務。(完)