推崇以法治校的校長，希望通過簽署協議提升管理

　　早報訊引進學術帶頭人兩人，海外博士兩人，本科生初次簽約率不低于91%，考取研究生和公務員的比例不低于13%……這是浙江工商大學某學院院長和校長胡建淼簽訂的達標任務數。昨天，該校17個學院、部門的負責人分別和校長、分管領導簽署了達標任務書。按照規定，他們如果在一年內完不成規定的任務，這個學院或者部門所有成員年終拿的錢就要打折。

　　一下午簽了45張軍令狀

　　昨天下午，浙江工商大學幾乎所有的校領導和部門、學院負責人聚在一起。校長胡建淼和17個學院、部門簽署業務部門達標任務書，分管領導則和各個管理部門簽署工作任務書。

　　記者在業務部分達標任務書上看到，任務指標非常細致，有發表論文、科研和教學獲獎、教學科研經費到款、引進人才、出國交流等10項。連學院一年要主辦多少會議都有具體指標。

　　如在一份達標任務書上，記者看到，第七條規定：該學院主辦或承辦一次國際或全國性會議，舉行6次以上學術報告，其中校外專家講授次數不能少于3次，且至少有一次列入百家百科系列。

　　對于大學畢業生們最關心的就業問題，指標也有具體規定：本科生初次就業簽約率不低于91%，研究生初次就業簽約率不低于97%；考取研究生和公務員的比例不低于13.16%。

　　胡建淼告訴記者，這個達標任務書不是隨意簽的，而是學校和各個學院根據學院以往的數據、今年的形勢，綜合考慮，才定下的，并且各個學院指標不一樣。記者統計了一下，17個學院加其他管理部門等，一個下午下來，工商大學的校領導分別簽署了45張“軍令狀”。

　　簽協議前一晚睡不好覺

　　作為國內行政法學的權威，胡建淼很推崇以法治校。他說，這些協議不是簽過就算了，他們現在各個學院的經費都是整塊給的，如果任務沒法全部完成，經費要打折。

　　“打個比方，一個學院今年人均能發兩萬元錢，如果任務沒完成，那么今年他們人均就可能只發到一萬多了，院長和書記都不例外。”他說，他們這個達標任務書和其他學校的類似指標的區別就是其他學校一般只針對個人進行考核，學院成績好壞跟個人沒有關系，該發多少錢還是多少錢。

　　“現在學院的各項成績好不好，跟個人都掛上鉤了。我們是改個人考核為整體考核。”胡建淼補充說，對管理部門則實行聯動考核制，達標的學院越多，管理部門拿的錢也越多。

　　針對如此細致的規定，一些院長、部長和處長們都感到了巨大的壓力。一位部長半開玩笑地對記者說，“今天要簽約，昨天一晚上沒睡好。”

　　“壓力是有的。但從某種程度上說，壓力也是一種動力吧。”浙江工商大學法學院院長孔慶江認為，學校定下目標，5-10年內要發展成為全國百強高校行列，要完成既定目標，每年對各個學院各個部門細化指標也是必然選擇。　　□通訊員 陳國利 本報記者 章建森