翟培聲

　　歲末年初，又到返鄉季，畢節全口徑勞動力大數據分析應用平臺上，滾動顯示著畢節市返鄉人數情況，實時分析就業變化趨勢。

　　發揮大數據平臺作用，做好就業服務工作，是畢節市人力資源開發培育工作的重要一環。過去一年，畢節市人力資源和社會保障局聚焦人才培養，立足人口規模和結構，以職業教育為重點，全面提高人口素質，培養造就高素質勞動者，努力建設西部地區重要的人力資源開發培育基地。

　　職業教育基礎更加牢固

　　走進畢節職業技術學院“粵菜師傅”培訓基地烹飪實訓室，只見身著廚師服的學生們正在進行實操訓練，菜香撲鼻而來。

　　“畢業后通過考核就有機會在廣州的大酒店里工作，趁現在好好練手藝，以后才能把握機會?！弊鳛楫吂澛殬I技術學院高職烹飪工藝與營養專業“訂單班”的學生，李文武對未來的發展充滿期待。

　　2023年，畢節市依托東西部協作，持續深化產教融合，加大“訂單班”辦學規模，推動人才培養，促進人才就業。目前，畢節職業技術學院已與廣州港集團、廣汽集團等大型企業簽訂校企合作協議，2023年完成訂單班辦學56個，越來越多畢節學子進入廣州企業工作。

　　“訂單班”只是畢節推動職業教育發展助推人力資源開發的一個縮影。2023年，畢節市不斷推進職業教育體制機制改革，加大職業教育投入，優化職業教育布局，圍繞經濟發展和產業需求，優化調整職業教育專業設置和辦學理念，促進教育鏈、人才鏈、產業鏈與創新鏈有效銜接，不斷提升人才素質，職業教育基礎不斷夯實。

　　與此同時，畢節市不斷加快推動技工學校建設。目前，畢節市計劃實施的3所技工學校建設陸續啟動，織金縣技工學校、赫章縣韭菜坪技工學校已通過省人社廳籌設審批，完成項目選址，黔西市鴻博技工學校已通過省人社廳設立批復。

　　此外，畢節市大力推動職業技能培訓基地及公共實訓基地建設，推動高技能人才培訓基地、技能大師工作室等技能人才培育平臺建設，不斷強化培訓資源供給，推動職業院校開展學生職業技能等級認定，督促職業院校積極承接社會化培訓任務，通過完善職教基礎和發揮職教社會化功能，不斷深化職業教育作用。

　　數據顯示，2023年，畢節市完成大方縣、織金縣、威寧自治縣職業技能培訓基地建設，全市評審認定2個市級高技能人才培訓基地和8個市級技能大師工作室，畢節工職院被認定為畢節市唯一的省級職業技能競賽集訓基地，畢節市職業院校承接社會化培訓7.6萬人次，推動高職院校畢業生9779人開展職業技能等級評價，高職院校畢業生職業技能等級證書持證比例達78.42%。

　　人力資源素質持續提高

　　2023年，畢節市大力實施重點群體技能提升行動、服務產業能力提升行動和企業人才素質提升行動，全力推動人力資源培育，促進勞動者實現就業。

　　在參加了黔西市人社局組織的就業技能培訓后，李娟在黔西黔靈女家政有限公司找到了工作?！霸缟纤秃⒆由蠈W后開始工作，下班后能照顧孩子，賺錢顧家兩不誤了。”李娟介紹，家政公司活兒多，只要自己勤快，每個月收入可超過四千元。

　　畢節市聚焦重點產業、重點人群，以市場需求為導向，不斷優化培訓方式、強化考核評價，多形式多層次開展職業技能培訓，促進人力資源技能提升，幫助待業人群實現就業。

　　為提升人力資源綜合素質，畢節市不斷加大農村勞動力等群體培訓力度，加大對訂單定崗空窗期人員、農村轉移勞動力培訓，不斷提升勞動者技術技能水平。積極整合各類資源統籌各行業主管部門力量，組織實施“直播帶貨、帶崗”新業態新模式類職業工種技能培訓。針對易地搬遷群眾等特殊群體，畢節充分發揮大數據分析應用平臺在勞動力數據摸排、分析方面的作用，整合資源，分類開展技術技能培訓，減少無技能、低技能勞動者流入社會。緊扣各地產業發展需要，大力組織開展專項職業能力培訓，充分利用東西部協作資源，積極爭取資金支持，扎實開展基層群眾性自治組織人員、村集體合作社管理人員技能或創業培訓。

　　與此同時，畢節市結合行業企業人才培育需求，加大產業人才培育力度，結合企業員工技能短板和需求，有針對性地開展企業職工技能培訓，積極培育壯大產業工人隊伍。

　　2023年以來，畢節市累計開展“空窗期”人員和農村轉移勞動力培訓3.12萬人次，開展新業態新模式技能培訓0.79萬人次，分類開展各項培訓10.47萬人次，累計培訓青年群體10045人，圍繞產業開展培訓3.27萬人次，開展專項職業能力培訓1.79萬人次，完成易地搬遷勞動力培訓0.74萬人。

　　以培訓為抓手，畢節大力實施勞動技能提升行動，廣大勞動者勞動技能得到極大提升，人力資源綜合素質持續提高。

　　服務保障體系更加完善

　　穿好工作服，戴好工作證，嚴美朝在“威寧零工市場”微信小程序上接到訂單后，快速召集他的隊員到用戶指定地點開展保潔工作。

　　清理灰塵、擦玻璃，嚴美朝每個環節都干得認真仔細。“接到活就要盡量做到最好，留個好口碑。”嚴美朝說，零工市場提供了工作崗位、休息場所，還有維權服務，讓自己實現了在家門口就業。

　　2023年，畢節市在各縣(自治縣、市、區)大力推進縣級零工市場建設，延伸建設零工驛站，開發建設線上零工市場平臺，暢通零工和雇主便捷溝通渠道，以優質就業服務促就業、保民生。

　　深化就業服務，推動穩崗就業。畢節市充分利用大數據等資源，加強就業創業平臺建設，為各行各業勞動者就業暢通渠道、提供便利。

　　2023年，依托畢節市全口徑勞動力大數據分析應用平臺，持續抓好節前返鄉、節后返崗務工勞動力就業監測，及時登記相關信息，設立就業服務驛站，對返鄉勞動力開展返鄉返崗全程跟蹤服務，建立就失業風險預測研判機制，提前準備措施，確保就業局勢穩定。聚焦“市場換產業，資源換投資”戰略，大力引進勞動密集型產業，壯大經營主體規模，擴大就業容量、提高就業質量，促進勞動力就地就近實現就業，依托東西部勞務協作，共建穩崗就業基地，合力打造就業載體，健全勞務輸出體系，全力向外輸出勞動力。

　　在推動在畢勞動者輸出就業的同時，畢節市深入開展“筑巢引鳳”工作，不斷完善區域內基礎教育、醫療、文化服務體系建設，提升城市服務水平，為廣大人才來畢安居樂業提供堅實保障。2022年以來畢節市累計完成新建改擴建普惠性幼兒園109所、義務教育學校76所、普通高中學校13所，分別新增學位1.97萬個、4.36萬個、1.3萬個，學前三年毛入園率、義務教育鞏固率、高中階段毛入學率達全省平均水平；浙江省人民醫院畢節醫院投入運營，華西醫院與大方縣人民醫院、貴醫附院與七星關區人民醫院等推進“托管式”“組團式”“城市醫療集團”“醫共體”共建或幫扶，逐步實現“重大病”“疑難病”就地看……教育、醫療文化服務體系的更加完善，不斷吸引在外人才涌入畢節，為畢節發展注入了新鮮活力。