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          徐留平:執(zhí)導(dǎo)長安大戲
        2009年11月16日 07:52 來源:京華時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
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          假如把長安、哈飛、昌河的整合比作一出大戲的話,45歲的長安總裁徐留平就是幕后導(dǎo)演。輕舟已過萬重山。對于徐留平來說,心頭大石已經(jīng)落地,其他業(yè)務(wù)整合只是時間問題。從2006年至今短短三年內(nèi),徐留平儼然已成為國內(nèi)汽車業(yè)的旗幟性人物,人稱“少帥”的他用激情一舉將長安帶入國內(nèi)四大汽車企業(yè)之列。

          執(zhí)導(dǎo)大戲:有波瀾但不驚

          “大的方向是兵裝集團(tuán)和中航集團(tuán)兩個一把手定的,細(xì)節(jié)談判是我們鄧總和他們趙總談的,我其實(shí)沒起什么作用。”在11月10日這個具有特殊意義的日子,徐留平努力想壓抑住興奮,表現(xiàn)得異常謙虛。實(shí)在拗不過執(zhí)著的記者之時,他才承認(rèn),他參與了關(guān)鍵環(huán)節(jié)的談判。

          長安重組哈飛、昌河是徐留平進(jìn)入長安以來實(shí)施最重要的行動。這項(xiàng)整合關(guān)系到兵裝集團(tuán)和中航集團(tuán)兩大央企汽車業(yè)務(wù)的融合,關(guān)系到國內(nèi)微車企業(yè)的整合,直接涉及黑龍江、江西、重慶等三省市的利益,影響面極大。

          “有波瀾但不驚!”徐留平坦言,如果換成別的企業(yè),要談成這樣的重組難度極大,但“雙方都出自軍工系統(tǒng),有好感,好溝通,價值觀基本一致。”

          徐留平對整合難度早有心理準(zhǔn)備:“要真正融為一家人,起碼要幾年的時間。”在他心里,“優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏、實(shí)現(xiàn)共享、融為一家”就是在今后整合的十六字方針,這也是他的基本準(zhǔn)則。

          驚艷升遷:3年3級跳

          在汽車界,徐留平被稱為“少帥”,按照長安員工的說法,他是“少”且“帥”,具體來說,一是年齡不大,在國內(nèi)前十大汽車集團(tuán)里,45歲的他年齡最小;第二個原因是入行時間短,2001年,身為兵器集團(tuán)發(fā)展計劃部副主任的他到長安掛職,這才進(jìn)入汽車行業(yè);第三個原因是高大威猛,人長得帥。

          2006年2月,僅僅42歲的徐留平從北京空降重慶,接替尹家緒,出任長安汽車(集團(tuán))有限責(zé)任公司(現(xiàn)已撤銷)總裁。在當(dāng)年第一次參加北京車展時,徐留平大談獲得國研中心肯定的“長安模式”。他表示,長安通過“走出去,再走回來”這一條螺旋式上升的開發(fā)道路,借助一切可以利用的國內(nèi)外資源來發(fā)展自己,通過打基礎(chǔ)、成長、快速發(fā)展和放飛4個階段形成了“以我為主,自主開發(fā)”的創(chuàng)新模式。會后,“長安模式”成為媒體報道熱點(diǎn),獲得不少曝光度的徐留平也初步奠定了在行業(yè)內(nèi)的地位。

          2007年12月,徐留平再次接替尹家緒,擔(dān)任長安汽車(集團(tuán))有限責(zé)任公司董事長。一年后的2009年1月,他第三次從尹家緒手中接過接力棒,出任A股長安汽車董事長。至此,短短3年間,長安實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡,進(jìn)入了徐留平時代。在剛剛過去的10月底,他當(dāng)選為長安汽車集團(tuán)總裁。

          雄心壯志:江湖再添“一大”

          “最突出的是進(jìn)入國內(nèi)四大汽車企業(yè)行列。”一位長安內(nèi)部人士在總結(jié)徐留平統(tǒng)領(lǐng)長安以后的變化時,著重講了這一點(diǎn),這也是今年以來長安人自豪感急升的原因所在。

          事實(shí)上,晉升“四大”,并不是一個虛名,它意味著很大且實(shí)實(shí)在在的好處。年初汽車振興規(guī)劃中明確提出了“四大四小”的概念,明確上汽、一汽、東風(fēng)和長安等四大企業(yè)可在全國范圍內(nèi)兼并重組,但其他國有企業(yè)不能。這意味著,江湖不再有“三大”,而變成“四大”,長安終于與他們平起平坐。

          事實(shí)上,今年前10月,長安銷售116.15萬輛,如今加上昌河哈飛的38.14萬輛,新長安的銷售數(shù)字已超過東風(fēng)(149.9萬輛)。

          膽大心細(xì):不收購沃爾沃

          徐留平給外界的印象是年富力強(qiáng),激情澎湃,但同時他又不乏冷靜。在沃爾沃問題上,他的冷靜甚至讓很多預(yù)測家大跌眼鏡。

          “我們跟沃爾沃已有了很好的合作基礎(chǔ),親上加親固然是一種選擇。但是多種因素綜合起來,讓我們做出了不收購決定。”這個決定,就是2008年底,長安汽車拒絕了福特拋來的沃爾沃禮包。那時,兵裝集團(tuán)和中航集團(tuán)已開始接觸。

          長安一位人士告訴記者,徐留平在考慮后認(rèn)為,沃爾沃的包袱很重,買過來不難,但要運(yùn)營起來,讓它恢復(fù)盈利很難,搞不好會拖累長安。

          在這種情況下,長安放棄了別人眼中的香餑餑,專心投入自身發(fā)展和重組國內(nèi)企業(yè)的計劃中。他告訴記者,雖然不收購,但長安與沃爾沃的合作有強(qiáng)制的合同保障,即使吉利收購成功后也不會發(fā)生什么變化。

          據(jù)悉,2016年前,長安福特重慶工廠仍將繼續(xù)生產(chǎn)沃爾沃S40轎車,在2019年前,仍將生產(chǎn)沃爾沃S80轎車。

          -徐式語錄

          ○希望1.0升以下產(chǎn)品購置稅全部減掉。

          ○如果國家領(lǐng)導(dǎo)人都坐自主品牌的產(chǎn)品,中國汽車產(chǎn)業(yè)爬到全球最優(yōu)秀水平的時期就到了。

          ○汽車行業(yè)要戒除兩個丑惡現(xiàn)象。第一是吹牛說大話;第二是妄自菲薄,說自己什么都不行。

          ○如果我們成長到1500萬的市場,企業(yè)最低的入門值將是兩百萬輛,1500萬除以200萬,全國只剩7個汽車企業(yè),還有部分合資品牌,中國將能有三到四家比較優(yōu)秀的企業(yè)在全球崛起。(楊開然)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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