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      2.  中國新聞社 2002年12月13日星期五
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        招聘主考官忒肉麻 面試竟問“你有同居男友嗎”

        2002年12月13日 14:42

          中新網(wǎng)12月13日電 單位招聘員工的面試如今是越來越奇怪,有的主考官特別喜歡問一些“肉麻”的問題。12日,南寧市建政路的侯小姐氣憤地訴說了應(yīng)聘時的“不幸”遭遇。

          據(jù)南國早報報道,23歲的侯小姐今年大學(xué)畢業(yè),前不久到一個通訊產(chǎn)品公司競聘文秘。筆試過關(guān)后前去面試,沒想到三四個男性主考官問過姓名和幾個簡單專業(yè)問題后,直接就提出一些純屬個人隱私的問題:“目前有同居男友嗎?”“有過幾個男朋友?”侯小姐當(dāng)時非常驚愕,她說有一種要被人“剝光”的感覺,不知如何回答。

          公司人事部黃姓經(jīng)理解釋說,考問這些問題,一方面確實(shí)是想了解求職者的一些私人情況,以便根據(jù)實(shí)際情況安排合適的崗位;另一方面,也想考察求職者的應(yīng)變能力,看看對方在不情愿的情況下能否顧全大局,既維護(hù)自己的利益,又讓提問者滿意!艾F(xiàn)在這種面試方法被普遍采用,我們覺得沒什么不妥!

          對于面試“考問”隱私越來越多的現(xiàn)象,律師認(rèn)為,這種做法已經(jīng)侵犯了個人的隱私權(quán),求職者完全有權(quán)拒絕回答;如果隱私因此傳播出去而造成侵權(quán)后果,求職者可以提起索賠訴訟。(劉日剛)


         
        編輯:李淑國

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