中新網(wǎng)9月28日電 大學(xué)連續(xù)三年“擴(kuò)招”加劇就業(yè)壓力，廣東政協(xié)委員為此提交提案，建議政府“及早統(tǒng)籌、妥善解決”。廣東省人事廳、教育廳最近答復(fù)，擬為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貼息貸款，并對(duì)專科生推行“雙證”制度，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。
據(jù)羊城晚報(bào)報(bào)道，廣東高校自1999年“擴(kuò)招”以來，本�？普猩昶骄鲩L(zhǎng)32%，普通高校本�？圃谛Ｉ殉^38萬，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，主要原因在于：社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的需求總量沒有明顯增長(zhǎng)，尤其是對(duì)�？飘厴I(yè)生的需求較少，但畢業(yè)生總?cè)藬?shù)劇增，特別是新機(jī)制高職�？飘厴I(yè)生人數(shù)增加量過大。
廣東省人事廳會(huì)同教育廳日前答復(fù)了政協(xié)委員徐遠(yuǎn)通等人《關(guān)于及早統(tǒng)籌、妥善解決“擴(kuò)招”后高校畢業(yè)生就業(yè)問題的建議》。針對(duì)高職等�？茖哟萎厴I(yè)生就業(yè)壓力增大，省人事廳表示，將建立“雙證”制度，加強(qiáng)對(duì)專科學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)。今后，廣東用人單位錄用專科層次畢業(yè)生，除考察其學(xué)業(yè)證書外，還要根據(jù)具體崗位的要求，考察其職業(yè)資格證書。目前，省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心正與省勞動(dòng)廳協(xié)商具體措施，以便推行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定考試。
廣東鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，擬建立“大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)”。省人事廳提出，政府要給予一定的資金支持，采取設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)基金和小額貼息貸款等形式，為畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供啟動(dòng)資金。
廣東省人事廳提出，今后將會(huì)同有關(guān)部門，引導(dǎo)企業(yè)合理用人，不要隨意提高門檻，爭(zhēng)取多錄用高職生。對(duì)主動(dòng)選擇到國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位、貧困山區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生，予以鼓勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)以及提供一系列優(yōu)惠政策。
高校將評(píng)選“服從國(guó)家需要先進(jìn)畢業(yè)生”、享受減免貸學(xué)金或授予就業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、在畢業(yè)典禮上接受校長(zhǎng)的頒獎(jiǎng)等。尤其是對(duì)到農(nóng)村基層第一線工作的畢業(yè)生，允許其把戶口關(guān)系落回家庭所在地，本人與接收單位簽訂有期限的服務(wù)合同，合同期滿后可回到戶口所在地。
另外，從政策上消除國(guó)有與非國(guó)有單位就業(yè)的差別，健全人事代理制度，使非國(guó)有單位在接收大學(xué)畢業(yè)生時(shí)與國(guó)有單位處于同一平臺(tái)上，消除“在非國(guó)有單位就業(yè)不算就業(yè)”的心態(tài)。
廣東省人事廳還表示，將進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站的建設(shè)，拓展畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)市場(chǎng)，盡量減輕畢業(yè)生的求職成本。此外，今年內(nèi)將出臺(tái)《廣東省人才交流會(huì)管理辦法》等系列文件，并力爭(zhēng)《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》早日出臺(tái)。
