中新網(wǎng)9月24日電 據(jù)京華時(shí)報(bào)報(bào)道，經(jīng)濟(jì)學(xué)的主流觀點(diǎn)常常把家族制企業(yè)作為一種落后的產(chǎn)業(yè)組織象征，把這種組織形式當(dāng)做企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙。受此影響，許多民營(yíng)企業(yè)紛紛聲稱(chēng)自己要走出家族制。

　　近日在主題為“家族化管理機(jī)制及其功效”的2002學(xué)術(shù)研討會(huì)上，專(zhuān)家學(xué)者們達(dá)成的共識(shí)是：家族制企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)力方面是有優(yōu)勢(shì)的。企業(yè)形式無(wú)所謂高下，只要在當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)管理交易成本最低就是好形式，建議民營(yíng)企業(yè)慎重選擇是否“走出家族制”。

　　該研討會(huì)由北大光華管理學(xué)院華人企業(yè)管理研究中心、中國(guó)社科院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所世界華商研究中心共同舉辦。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在中國(guó)內(nèi)地的非公有制經(jīng)濟(jì)中，家族式經(jīng)營(yíng)的企業(yè)至少占到了90%以上。在這些企業(yè)中，既有家庭作坊式企業(yè)或單一業(yè)主制企業(yè)，同時(shí)也有合伙制企業(yè)、共有制企業(yè)，甚至還出現(xiàn)了家族成員保持臨界控制權(quán)的企業(yè)集團(tuán)。

　　長(zhǎng)城企業(yè)戰(zhàn)略研究所所長(zhǎng)王德祿認(rèn)為，家族企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)化的一個(gè)必然的長(zhǎng)期階段，中國(guó)出現(xiàn)了歷史上最大規(guī)模的民有經(jīng)濟(jì)，據(jù)估算，其規(guī)模在20萬(wàn)億元。其實(shí)，家族企業(yè)并非中國(guó)獨(dú)有，與會(huì)專(zhuān)家給出的資料表明，家族企業(yè)在世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。在全球500強(qiáng)企業(yè)中，有175家為家族控制的企業(yè)。家族企業(yè)占GDP總數(shù)的比例：韓國(guó)48.2%；馬來(lái)西亞67.2%；菲律賓和印尼，最大的十個(gè)家族體現(xiàn)本國(guó)市值的一半；美國(guó)的家族企業(yè)創(chuàng)造了78%的就業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造了全美GDP的50%。

　　北大光華管理學(xué)院華人企業(yè)管理研究中心執(zhí)行主任張國(guó)有認(rèn)為，證明家族企業(yè)存在的合理性，并不是說(shuō)家族企業(yè)不需要改革。中國(guó)的家族企業(yè)逐漸出現(xiàn)三種行為取向：所有權(quán)家族化，經(jīng)營(yíng)層社會(huì)化，股權(quán)逐步公眾化。他認(rèn)為，合理的治理結(jié)構(gòu)成為家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。(趙明)