中新網(wǎng)9月16日電中國女企業(yè)家的狀況如何?她們面臨怎樣的機遇,又常常會遭遇怎樣的困惑?今年第九期的科學(xué)投資雜志刊登文章指出,據(jù)抽樣調(diào)查,目前中國的女企業(yè)家約占中國企業(yè)家總數(shù)的20%左右,個體和私營經(jīng)濟中的女企業(yè)家占女企業(yè)家總數(shù)的41%。她們的生存狀態(tài)應(yīng)該引起我們的關(guān)注。
2001年,中國婦女勞動力對中國GDP的貢獻已超過40%,說明婦女已成為我國經(jīng)濟發(fā)展的主要力量。婦女創(chuàng)業(yè)與女企業(yè)家發(fā)展的意義絕不僅僅是創(chuàng)造財富,而且能夠為提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)貢獻力量,因為,在產(chǎn)業(yè)升級的過程中,勞動力無論從農(nóng)業(yè)向工業(yè)的轉(zhuǎn)移,還是工業(yè)、農(nóng)業(yè)向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)移,加快第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,婦女勞動力的轉(zhuǎn)移和介入都是主要的組成成分。同時,隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展,智力將替代體力成為生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素,婦女在高技術(shù)領(lǐng)域有著極其廣闊的施展才能的天地。
目前,我國的女企業(yè)家們處于怎樣的生存狀態(tài)?她們的經(jīng)營決策又具備哪些特點?
生存環(huán)境
據(jù)調(diào)查,目前我國的女企業(yè)家年齡分布主要集中在30-50歲,其中:30-40歲的占28%;40-50歲的占53%;50歲及以上的占16%,還有大約2%-3%在30歲以下。
從中國女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)時間看,1980年以前注冊的企業(yè)大約占被調(diào)查總數(shù)的10%;1980—1990年間注冊的占被調(diào)查總數(shù)的17%;1990年以后注冊的占被調(diào)查總數(shù)的73%,其中,1995年后注冊的占被調(diào)查總數(shù)的46%。以上情況表明,改革開放后,婦女通過打工、學(xué)習(xí)和在社會中的實踐等各種形式的準備,大部分從80年代末、90年代初開始陸續(xù)創(chuàng)業(yè),特別是90年代中后期,婦女創(chuàng)業(yè)的進程加快。
調(diào)查結(jié)果表明,女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)為:國有企業(yè)占28%,集體與股份制企業(yè)占28%,個體和私營企業(yè)占41%,外資企業(yè)占3%。與中國企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)相比,個體和私營企業(yè)的比重相對較大,2000年在中國企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)中,個體和私營企業(yè)的比重占25%。由此看來,大部分女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)活動,是在黨的“十五大”為私營企業(yè)營造了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境后開展的。
從女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)動機看,80%以上的被調(diào)查者認為是個人價值的實現(xiàn),不足10%的被調(diào)查者認為是其他因素,如:為了下一代、發(fā)家致富或與家人合作等。還有0.4%的被調(diào)查者是為了扭轉(zhuǎn)個人和家庭的不幸。
而從女企業(yè)家們的企業(yè)規(guī)?,企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在100萬元人民幣及以下的占34%,100-1000萬元的占38%,1000萬-1億元的占19%,1億元以上的占10%;企業(yè)的產(chǎn)出規(guī)模中,100萬元人民幣及以下的占33%,100-1000萬元的占33%,1000萬-1億元的占21%,1億元以上的占13%,大體與企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模相似但略高,說明大部分女企業(yè)家經(jīng)營管理的很好;企業(yè)職工總數(shù)在100人及以下的占54%,100-1000人的占34%,1000人及以上的占12%,100人以上的已占到46%;企業(yè)中女職工的比例大于或等于50%的占63%,大于25%且小于50%的占25%,小于25%的占12%。
雖然女企業(yè)家中私營經(jīng)濟比重較大,已占到41%,但中國婦女創(chuàng)業(yè)不完全是以個體經(jīng)營為主。中國女企業(yè)家的成長有以下幾種途徑:國有企業(yè)的經(jīng)營管理者(董事長、總經(jīng)理)通過體制改革獲得股權(quán)和期權(quán);通過學(xué)習(xí)某些技術(shù)或積累了少量資金創(chuàng)辦小企業(yè),再以滾雪球的方式,使自己的企業(yè)由小變大、由弱變強,這部分企業(yè)的所有制包括集體、股份制和個體;基本素質(zhì)和知識水平已成為創(chuàng)業(yè)成功不可缺少的條件,部分成功的女企業(yè)家就是在完成了大學(xué)的學(xué)業(yè)后或者從國外留學(xué)后才開始創(chuàng)業(yè)的;女干部、女職工和下崗女工主動或被動地走上創(chuàng)業(yè)道路;在外企、國內(nèi)其他企業(yè)工作的技術(shù)人員或管理人員,掌握了某些技術(shù)和管理經(jīng)驗后走上創(chuàng)業(yè)道路。
生存狀況
從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),女企業(yè)家的經(jīng)營活動相對來講都比較成功。
從企業(yè)利潤看,女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)虧損面僅有2%,比這些企業(yè)創(chuàng)始年的虧損面3.6%降低了1.6個百分點,其余均為贏利企業(yè)。由此可見,女企業(yè)家一旦創(chuàng)辦起企業(yè),就會兢兢業(yè)業(yè)地為不斷降低成本、增加利潤而努力奮斗。從女企業(yè)家所從事的行業(yè)看,從事加工制造業(yè)以及工業(yè)的占50%左右;從事服務(wù)業(yè)的占45%左右。
在對于女企業(yè)家的工作狀況的調(diào)查顯示,50%左右的女企業(yè)家工作時間在10小時以上,100%的女企業(yè)家工作時間都在8小時以上,沒有一個人少于8小時,最長的日平均工作時間為17小時,80%以上的女企業(yè)家睡眠時間在7小時以下。超過44%的女企業(yè)家沒有娛樂和鍛煉時間,說明女企業(yè)家在非常勤奮、超負荷地運轉(zhuǎn)。也正是因為她們的努力,70%以上的女企業(yè)家對自己經(jīng)營的企業(yè)業(yè)績感到滿意或十分滿意。
女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)資金的主要來源中,1/3以上的女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)資金靠個人儲蓄,1/3的女企業(yè)家靠家庭朋友集資。正因為如此,50%以上的女企業(yè)家認為創(chuàng)業(yè)過程中最大困難在于資金不足。
女企業(yè)家的丈夫?qū)ζ拮邮聵I(yè)的態(tài)度:幾乎所有的女企業(yè)家的丈夫?qū)λ齻兊氖聵I(yè)都是非常支持和比較支持的。其中,與丈夫共同經(jīng)營企業(yè)的占27%,沒有共同經(jīng)營、但非常支持和比較支持的占66%,6%為一般支持。從女企業(yè)家負擔(dān)子女教育的情況看,61%的女企業(yè)家子女以學(xué)校教育為主,但還有25%的女企業(yè)家以自己教育子女為主。近60%的女企業(yè)家負擔(dān)著照顧老人的責(zé)任,丈夫或他人照顧老人的僅占1/3。1/3以上的女企業(yè)家要從事全部家務(wù)勞動,約60%的女企業(yè)家要部分從事家務(wù)勞動,僅6%的女企業(yè)家沒有家務(wù)勞動負擔(dān)。
生存優(yōu)勢
從婦女創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域看,絕大部分女企業(yè)家認為,無論何種行業(yè)和領(lǐng)域都適合婦女的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展;而1/3以上的人認為服務(wù)業(yè)更適合于婦女創(chuàng)業(yè),說明女企業(yè)家對在各個領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)活動都充滿了信心。
女企業(yè)家認為創(chuàng)業(yè)先決條件是:首先要具備一定的經(jīng)營管理才能(約占被調(diào)查總數(shù)的一半),其次是專業(yè)知識(約占1/3)、家庭的支持(約占1/3)、具備健康的心理素質(zhì)(約占1/3);另外,資金(約占1/4)也是重要的先決條件;政府的支持、信息和自身的公關(guān)能力也有助于婦女的創(chuàng)業(yè)。
從女企業(yè)家的優(yōu)勢看:約占被調(diào)查總數(shù)53%和45%的女企業(yè)家認為理財能力和韌性是女性在創(chuàng)業(yè)時相對男性的優(yōu)勢;1/3的女企業(yè)家認為在人際協(xié)調(diào)能力方面也具有一定的優(yōu)勢。
從對企業(yè)的發(fā)展角度看,女企業(yè)家都希望自己的企業(yè)能夠得到更大的發(fā)展,一半左右的人認為需要更多的資金,1/3以上的女企業(yè)家認為需要更好的優(yōu)惠政策,希望政府和社會能夠提供管理的再教育和培訓(xùn)條件,以及有一個良好的發(fā)展氛圍。另外,適當(dāng)表彰和宣傳她們的業(yè)績也是她們所希望的。
生存挑戰(zhàn)
近1/3的女企業(yè)家認為專業(yè)知識不足是最大的困難;13%的女企業(yè)家認為最大的困難是管理技能不足。10%的女企業(yè)家認為存在所有制歧視,8%的女企業(yè)家認為存在性別歧視,僅有3%的女企業(yè)家存在信心不足的問題。說明政府和社會各界應(yīng)該更加關(guān)注婦女創(chuàng)業(yè)的問題。
而在創(chuàng)業(yè)成功后,企業(yè)進一步發(fā)展面臨的最大困難主要是缺乏現(xiàn)代管理經(jīng)驗(大約占被調(diào)查總數(shù)的一半);其次,是缺乏市場信息(大約占被調(diào)查總數(shù)的34%)和專業(yè)知識技能(大約占被調(diào)查總數(shù)的28%),表明已具備一定基礎(chǔ)的女企業(yè)家急需獲取二次創(chuàng)業(yè)的信息、知識與技能;第三,還有10%的女企業(yè)家認為缺乏政府支持和幫助也是面臨的主要困難。
另外,通過調(diào)查后發(fā)現(xiàn),目前我國女企業(yè)家的企業(yè)還沒有幾家成熟的跨國公司,部分走上國際市場的企業(yè)絕大多數(shù)也剛剛起步。不到1/3的女企業(yè)家生產(chǎn)的產(chǎn)品直接或間接銷售到國際市場,而銷售額在10萬美元左右的占有效問卷的70%,1000萬美元以上的約占有效問卷的3%。說明規(guī)模相當(dāng)?shù)男 ?/p>