<ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
        <sub id="aazt7"></sub>
        <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
      1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>
      2.   m.xieliaobaba.com  

          給中國(guó)金領(lǐng)畫(huà)像

         文/侯東    




        在中國(guó),所謂的金領(lǐng)階層,一般是指三資企業(yè)高級(jí)管理,外商駐華機(jī)構(gòu)的中方代表,規(guī)模較大的民營(yíng)公司的經(jīng)理,國(guó)企的高層領(lǐng)導(dǎo)等。

        正統(tǒng)的媒體如此介紹中國(guó)的金領(lǐng)階層:他們是社會(huì)精英高度集中的階層,他們的年齡在25歲至45歲之間,受過(guò)良好的教育,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)策劃能力、專(zhuān)業(yè)技能和一定的社會(huì)關(guān)系資源,收入年薪在15萬(wàn)人民幣到40萬(wàn)人民幣之間。這個(gè)階層不一定擁有生產(chǎn)資料所有權(quán),但擁有一個(gè)公司最重要的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)權(quán)。從收入來(lái)說(shuō),這種介紹未免保守,也不能給出金領(lǐng)之所以成為金領(lǐng)的正面解釋。

        那么離開(kāi)道聽(tīng)途說(shuō),我們不妨給金領(lǐng)階層做一個(gè)細(xì)致的畫(huà)像,我們需要用四枝筆勾畫(huà)出金領(lǐng)與其他職業(yè)階層人群的最大不同--精力。

        我們可以清晰地看到在自由的財(cái)富之路上,金領(lǐng)們何以能夠跑在職業(yè)食物鏈的前端:

        1.獅王般的野心

        剛畢業(yè)的大學(xué)生,哪怕是MBA的畢業(yè)生一般也只能做個(gè)白領(lǐng),而不可能做個(gè)金領(lǐng)。和所有資本積累的過(guò)程一樣,金領(lǐng)也有一個(gè)充滿血腥味的原始積累過(guò)程。只不過(guò)這一過(guò)程與經(jīng)濟(jì)學(xué)所定義的原始積累有一個(gè)質(zhì)的差別?D?D金領(lǐng)的原始積累不是從他人身上榨取什么,恰恰相反,他是從自己身上壓榨出最初的能量積累。這一過(guò)程往往凝聚著金領(lǐng)階層從業(yè)生涯最辛酸的歷史。因此,金領(lǐng)階層能有今天的地位,靠的不僅是扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),更靠獅王般的野心和霸氣,這種在常人身上難以見(jiàn)到的特質(zhì),能使一個(gè)人十年內(nèi)經(jīng)歷3-5次巨大挫折仍然站立。

        再則,"金領(lǐng)"這一稱(chēng)呼是社會(huì)對(duì)這一人群的知識(shí)結(jié)構(gòu)、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營(yíng)能力、社會(huì)關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。沒(méi)有獅王般的雄心,就不會(huì)為這樣繁雜的素質(zhì)體系輸送足夠的成長(zhǎng)動(dòng)因。


        王先生現(xiàn)在是某高科技集團(tuán)的一位副總經(jīng)理。從他的經(jīng)歷,我們可以看到那種獅王般野心的驅(qū)動(dòng):大學(xué)畢業(yè)后,王先生因不滿家鄉(xiāng)單位的用人體制而"下海"。相比原來(lái)"循規(guī)蹈矩、朝九晚五"的生活,現(xiàn)在他的生活目標(biāo)明確,充滿力量。先是做藥材批發(fā)生意賠得血本無(wú)歸,后來(lái)在珠海的一家公司做過(guò)半年的法律顧問(wèn),每天上班下班,拿固定的工資,他仍不喜歡,"感覺(jué)還是生活在框框里"。之后,他又輾轉(zhuǎn)來(lái)到中關(guān)村,受聘于國(guó)外軟件公司,但還是沒(méi)有找著干事業(yè)的感覺(jué)。

        王先生追求的是能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力、展現(xiàn)自己聰明才智的職位,一旦找到了更適合自己的崗位,他會(huì)毫不猶豫地選擇跳槽。因?yàn)榭偸潜灰环N"不知道自己在干什么"一般的失落感纏繞,王先生曾在一年半的時(shí)間里連續(xù)炒了五個(gè)老板的魷魚(yú)。

        回憶那時(shí)的日子,心中的酸楚恐怕只有王先生自己知道:"每跳一次槽,生存的壓力就撲面而來(lái),每找一次工作,那種滋味是既當(dāng)爺爺也當(dāng)孫子,可真不好受。"就這樣在事業(yè)人生的磨練中,王先生坐在了中關(guān)村最高的建筑大廈的十六層,已是轄著全公司二百多白領(lǐng)供自己調(diào)動(dòng)的總經(jīng)理了。

        做白領(lǐng)有什么不好,為什么一定要超越白領(lǐng)呢?

        王先生說(shuō),"這好比一個(gè)樂(lè)隊(duì),盡管指揮者在資本上不擁有這個(gè)樂(lè)隊(duì),而且在技術(shù)上,也許他對(duì)樂(lè)器的演奏也不如樂(lè)手,但當(dāng)樂(lè)隊(duì)運(yùn)作起來(lái)時(shí)一切都還得服從他的指揮棒。"

        大部分金領(lǐng)幾乎都不甘心為老板的事業(yè)奮斗一生,他們?cè)诂F(xiàn)在的職位上拼命地為老板工作一段時(shí)間后,都想利用自己已有的知識(shí)、技能、社會(huì)關(guān)系、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資金等來(lái)向更高的目標(biāo)挺進(jìn)--辦自己的公司。

        2.乳虎般的活力

        一位人力資源管理專(zhuān)家說(shuō),人的收入大致分兩部分:一部分是穩(wěn)定的人力資本收入,就是以人的素質(zhì)水準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)的;另一部分收入是來(lái)自技能的暫時(shí)性短缺。比如互聯(lián)網(wǎng)的從業(yè)人員有一段時(shí)間收入"賊"高,那是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)公司的大量出現(xiàn)使這方面的人才短期緊缺,如此在收入上產(chǎn)生虛高。所以,暫時(shí)拿著超額高薪,為許多科技前端的金領(lǐng)們埋下相當(dāng)?shù)奈C(jī)感。

        乳虎般的活力就體現(xiàn)在金領(lǐng)們終生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性上。

        大鵬證券有限責(zé)任公司的一位副總經(jīng)理這樣看待這一現(xiàn)象:"干我們這行有點(diǎn)像酒吧小姐一樣吃青春飯,年齡大了,精力也跟不上了,知識(shí)也老化了。這種青春和知識(shí)的'用'而不存的'透支生命'危機(jī)感,逼得我拼命工作的同時(shí)還要拼命充電。"

        的確,金領(lǐng)職業(yè)一般具有較高的科技知識(shí)含量,要求較高的職業(yè)技能,比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、注冊(cè)建筑師等等,都是靠專(zhuān)業(yè)吃飯的。但技術(shù)更新日新月異,比如在美國(guó)的硅谷,四五十歲做慣了金領(lǐng),突然被掌握更新技能的新秀淘汰出局而流落街頭的職業(yè)經(jīng)理人屢見(jiàn)不鮮。所以,對(duì)于那些目前還沒(méi)有實(shí)力辦公司的,也沒(méi)有"倒炒魷魚(yú)"打算的金領(lǐng)人士來(lái)說(shuō),最緊迫的是抓緊時(shí)間"充電",防止被競(jìng)爭(zhēng)淘汰。

        再則,金領(lǐng)的培養(yǎng)之路也漫長(zhǎng)艱苦,比如,精算師考試內(nèi)容和結(jié)構(gòu)在不斷調(diào)整,但有一點(diǎn)卻是百年不變的--精算師的培養(yǎng),要采取理論學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)積累同步進(jìn)行的方式。通常國(guó)外完成一個(gè)精算師的培養(yǎng)至少需要七到八年的時(shí)間。這么長(zhǎng)的時(shí)間邊工作邊讀書(shū),壓力很大,周末朋友邀你去玩,你卻要溫書(shū)。

        名校里周六、周日轎車(chē)驟增,金領(lǐng)們的讀書(shū)熱也許可以佐證這一點(diǎn)。相對(duì)于從書(shū)本上汲取知識(shí)活力,另一種方式要激烈得多,那就里跳槽或"倒炒魷魚(yú)"。因此金領(lǐng)的名字都在獵頭公司記錄在案。

        金領(lǐng)人士大都認(rèn)為跳槽是一種正,F(xiàn)象,沒(méi)有什么可譴責(zé)的。"很正常,相反從不跳槽倒不正常,因?yàn)橐惠呑釉谕粋(gè)環(huán)境中干同一樣的工作,是重復(fù)性勞動(dòng)。沒(méi)有創(chuàng)新,就等于浪費(fèi)生命。"

        通過(guò)跳槽提高自己,讓新的"血液"流進(jìn)舊的已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)領(lǐng)域,金領(lǐng)們通過(guò)新舊東西的碰撞濺出奇跡。

        3.狼一樣的兇殘

        對(duì)于把握著公司第一執(zhí)行大權(quán)的金領(lǐng)來(lái)說(shuō),其工作的惟一目標(biāo)就是股東利益至上。這是懸在所有金領(lǐng)頭上的上方寶劍,凡違逆者"死"。所以,為了回報(bào)股東利益,金領(lǐng)們的決策往往不帶有絲毫的人情味。

        于爾根·施雷姆普就是一個(gè)例子。此人于1995年5月登上德國(guó)"奔馳"公司的經(jīng)理寶座,被《華爾街日?qǐng)?bào)》和《商業(yè)周刊》贊譽(yù)為改革家。他上臺(tái)伊始,在對(duì)將近60億馬克的虧損負(fù)有共同責(zé)任的情況下,竟勒令?孙w機(jī)制造廠和通用電氣公司的一部分工廠停工,同時(shí)宣布在未來(lái)三年內(nèi)將把56000名工人拋向街頭。這一刀切下來(lái),使戴姆勒公司的股票價(jià)格上漲了近20個(gè)百分點(diǎn),并使該公司股票持有者的腰包漲出將近100億馬克。雖然在工人眼中這位金領(lǐng)是一個(gè)令人憎惡和失望的人,但施雷姆普卻讓董事會(huì)中的股東代表把附權(quán)股分配給自己(其年薪為270萬(wàn)馬克)和另外170位公司領(lǐng)導(dǎo),這使得他自己和他的共同獲益者從股價(jià)上漲中每人得到30萬(wàn)馬克的追加收入。 在中國(guó),人們把注冊(cè)會(huì)計(jì)師稱(chēng)為"金領(lǐng)",1000多家上市公司的年報(bào)必須經(jīng)他們審計(jì)后才能與投資者見(jiàn)面,而高額的審計(jì)費(fèi)造就了這么一批富得流油的人?墒菑漠(dāng)年的"東方鍋爐"、"大慶聯(lián)誼"到如今的"康賽集團(tuán)"、"銀廣夏"的瘋狂造假,"金領(lǐng)"惟利是圖的嘴臉也充斥在職業(yè)階層的特征臉譜上。

        國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查根本打聽(tīng)不到金領(lǐng)的真實(shí)收入。即便是交往頗深的朋友,金領(lǐng)對(duì)自己的收入也諱莫如深。其實(shí),民間的流行語(yǔ)早就對(duì)金領(lǐng)的個(gè)人財(cái)務(wù)有了說(shuō)法,那就是要符合衣食住行的"五個(gè)一工程":

        一套屬于自己的別墅住宅,市場(chǎng)價(jià)格在80萬(wàn)元以上;一輛進(jìn)口車(chē)或至少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國(guó)產(chǎn)轎車(chē);一百萬(wàn)的家私和一百萬(wàn)的年收入;一張北大或清華的汽車(chē)出入證(隨時(shí)"充電"所用)。而北京社科院"北京經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)"課題組的一份調(diào)查也在佐證著這些民間說(shuō)法,這個(gè)課題組的調(diào)查結(jié)論超出許多人的意料:北京市高收入家庭的戶(hù)均總資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到了235.6萬(wàn)元。其中實(shí)物資產(chǎn)占66.2%,金融資產(chǎn)占33.8%。金領(lǐng)在這一人群中大約占有三分之一的比例。

        如此龐大的支出與收益,若無(wú)狼一般兇殘的"造幣"能力恐怕舉步維艱。因此,金領(lǐng)們的利益與股東的利益永遠(yuǎn)不會(huì)背離:那就是讓資本產(chǎn)生超額的回報(bào)。

        4.牛一樣的勤奮

        金領(lǐng)從不因?yàn)楣ぷ髅Χ悟}滿腹,他們是腳踏實(shí)地的實(shí)干家,不希望"閑",認(rèn)為"閑"是沒(méi)本事沒(méi)能力的表現(xiàn)。時(shí)間是金領(lǐng)階層最稀缺的東西。一年365天,他們大約有1/3的時(shí)間是在旅館、飯店、汽車(chē)、火車(chē)、飛機(jī)上度過(guò)的,那種勞累程度可想而知。

        在這里,我們且看一位金領(lǐng)人士的作息時(shí)間表:

        3月6日,晴,沙塵暴。

        上午8點(diǎn):來(lái)到總公司,打開(kāi)電腦開(kāi)始處理電子郵件,在電話里批復(fù)了外地的一筆生意。

        9點(diǎn)30分:打電話約好下午1點(diǎn)30分見(jiàn)面的外商。

        9點(diǎn)35分:與另外幾位老總研討發(fā)展新目標(biāo)。

        11點(diǎn)40分:研討會(huì)開(kāi)完。

        12點(diǎn)25分:吃完午餐。

        12點(diǎn)30分:趕往約定地點(diǎn)去談生意。

        18點(diǎn)05分:與外商談判結(jié)束,在車(chē)內(nèi)用手機(jī)與明天要談生意的客商約定了時(shí)間、地點(diǎn)。

        19點(diǎn)00分:趕回總部,看電視新聞,吃盒飯。

        19點(diǎn)40分:開(kāi)始處理上午未回復(fù)的電子郵件。

        23點(diǎn)打電話給秘書(shū),口述第二天的時(shí)間安排:9點(diǎn)與約好的客商談判,10點(diǎn)結(jié)束,乘飛機(jī)趕往深圳去參加公司舉辦的產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì)。下午1點(diǎn)到5點(diǎn),召集當(dāng)?shù)貛孜淮砩涕_(kāi)長(zhǎng)達(dá)4個(gè)小時(shí)的業(yè)務(wù)會(huì)議。晚飯后連夜乘飛機(jī)去西安處理代理商因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題而發(fā)生的糾紛……

        當(dāng)然,這種活力并不在于公司老板的要求,而是因身處讓人廢寢忘食地干活的環(huán)境所致。一旦你干到金領(lǐng)的位置,那么你的經(jīng)營(yíng)思想、操作方法全都能得到環(huán)境的支持和認(rèn)可,在這樣能發(fā)揮自己價(jià)值的崗位上,可能也是金領(lǐng)埋頭苦干的另一樂(lè)趣吧。 而海信集團(tuán)的一位經(jīng)理則道出了金領(lǐng)們活力不竭的另一源泉:"與其說(shuō)是為公司而忙,倒不如說(shuō)是為自己而忙,因?yàn)樵诠镜陌l(fā)展過(guò)程中,必然產(chǎn)生缺口,有缺口才有提升與培訓(xùn)的可能。我不知能在公司干多少年,但我要盡120%的努力把工作做好。這種超額的工作,不只是對(duì)公司負(fù)責(zé),更是對(duì)自己負(fù)責(zé),這也許就是所謂的敬業(yè)精神吧。"

        (摘自《誰(shuí)在領(lǐng)跑》)


         

        .本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社觀點(diǎn)。
        .刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書(shū)面授權(quán)。




        无码一区二区三区久久精品色欲_免费国产一区二区不卡在线_欧美一级高清片在线观看_99国严欧美久久久精品l5l
          <ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
            <sub id="aazt7"></sub>
            <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
          1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>
          2. 秀山| 察雅县| 临安市| 渑池县| 拜城县| 聂拉木县| 无极县| 叙永县| 遂溪县| 镇赉县| 苍溪县| 泾阳县| 连江县| 大姚县| 旅游| 三台县| 安庆市| 拜泉县| 永济市| 延边| 建宁县| 鸡西市| 尼木县| 绵阳市| 鄂尔多斯市| 迭部县| 玉门市| 莲花县| 高邮市| 蚌埠市| 和林格尔县| 江津市| 奎屯市| 永安市| 乡宁县| 龙泉市| 华亭县| 阆中市| 霍州市| 绍兴市| 六安市| http://444 http://444 http://444