中新網12月28日電　據中國僑聯網站消息，12月25日，中國僑聯召開機關工作人員2009年年度考核工作動員大會。中國僑聯主席林軍在會上作考核動員講話，會議由中國僑聯副主席李祖沛主持，中國僑聯副主席董中原、王永樂、喬衛和來自機關、事業單位的干部職工100余人參加了會議。

　　林軍在會上指出，年終考核是一項政治性、政策性和紀律性都很強的工作，2009年年度考核比往年年度考核要求更高，在考核的測評分類和測評內容上都有新的變化。為此，他代表黨組對年終考核提出六點要求：一是學好文件，提高認識。要認真學習2009年度機關工作人員年度考核實施方案，使大家認識到，提高年度考核科學化水平需要每個人的參與和推動，要堅決按照中央的部署做好這項工作。二是堅持原則，嚴格標準。要堅持客觀公正、注重實績和實行領導與群眾相結合的基本原則，全面考核機關工作人員的德、能、勤、績、廉。三是履行程序、確保規范。要切實搞好個人總結述職，切實搞好司處級干部的測評，切實搞好考核等次的評定。四是嚴格考核測評紀律。要做到講政治顧大局、講黨性、講原則；要嚴格標準，客觀公正對待他人；要堅持五湖四海，突破狹隘人際關系，堅決不投不負責任的票。五是嚴肅處理違規違紀行為。在考核過程中，如發現有弄虛作假，拉幫結派，串聯拉票的違規違紀行為，搬弄是非、無中生有、造謠中傷的行為，將堅決查辦，嚴肅處理。六是做好思想政治工作。考核結果出來以后，一些同志有想法是難免的，各部門負責人要有針對性地做好思想政治工作，開展深入細致的談心活動。

　　會上，林軍還通報了中央組織部干部選拔任用工作檢查組對中國僑聯的檢查情況，并談了中國僑聯下一步的整改措施。

　　李祖沛在主持會議時說，林軍的講話對今年年度考核的特點、意義、程序和要求作了深入的說明，對做好年終考核具有很強的指導性和針對性，大家一定要認真學習領會講話精神，在考核過程中加以貫徹落實。同時，他要求全會干部要把思想統一到中央關于深化干部人事制度改革的精神上來，統一到黨組關于推進中國僑聯干部人事制度改革的決策部署上來，齊心協力推動僑聯事業創新發展。