作為國球，中國乒乓球隊長盛不衰一直被國際體壇譽為一個奇跡。創造這個奇跡的秘訣是什么？昨天，在江蘇張家港進行的2008年國乒教練員競聘會上，國家體育總局副局長蔡振華給出了一個答案：要抓好一支隊伍，首先要抓好教練員。

　　奇跡是這樣創造的

　　鼓勵教練去充電

　　蔡振華首先提到學習問題。“教練員可以脫產到大學院校學習一二年，拿出當運動員時的不怕苦、不怕累的精神，將實戰經驗上升為運動理論，然后再回來指導實踐，這是確保中國乒乓水平不斷創新的關鍵。”他說，“這次在競聘辦法修改中，我們特意提出教齡問題，并把優秀教練員的學習深造過程也算在教齡之內，這么做就是要鼓勵年輕教練去下工夫學習。從最近對包括乒乓、跳水等優秀運動隊調查中證實，教練素質對一支隊伍的發展至關重要。”

　　隊伍建設法制化

　　蔡振華指出，乒乓球教練隊伍的建設要實現法制化，避免家長式管理。雖然這次競聘門檻較寬，但乒乓球國家隊教練每年要向全國教練述職，并接受民主測評和投票表決，如果信任投票沒超過半數，經過國家隊和中心認可后即可解聘。此外，所有教練員要持合同上崗，合同中規定教練員的職責權利，這種民主監督機制的建立，將使國家乒乓球隊更加良性的發展。

　　基層不能拔苗助長

　　會上蔡振華表示，現在一些乒乓球運動開展不錯的省份，教練員為讓隊員早出成績，忽視甚至荒廢了學業，基層教練這種做法必須改變。否則后果就會讓身體沒完全發育好的隊員傷病增多，等到了需要為國家爭光時，他們卻往往出現運動壽命過早結束的尷尬。即便有些隊員進入了國家隊，也會因以前不注重學習和基本功，導致理解教練意圖時比較困難，水平無法繼續提升，從而嚴重影響國球的可持續發展。為避免這一現象，同時對一些進不了國家隊、但水平又比較高的運動員給予出路，蔡振華透露將成立中國乒乓球學校，將教育和打球結合起來，讓他們也能有一技之長。