在確定今年CBA聯(lián)賽賽程后，中國(guó)籃協(xié)昨天下午向CBA各個(gè)俱樂(lè)部發(fā)去了傳真，提出了CBA的工資帽政策，希望通過(guò)限薪政策重塑CBA聯(lián)賽薪酬體系。但從這個(gè)意見(jiàn)稿來(lái)看，不知道到底是止亂還是更制造混亂。

　　意見(jiàn)稿中提出，每個(gè)俱樂(lè)部的工資總額上限不得超過(guò)上個(gè)年度該俱樂(lè)部收入總額的55%。 如果該俱樂(lè)部的收入總額未超過(guò)1000萬(wàn)元，那么可以按1000萬(wàn)元為基數(shù)計(jì)算工資上限，即550萬(wàn)元。對(duì)于上賽季不少球隊(duì)頗為詬病的高薪聘請(qǐng)外援無(wú)工資限制的現(xiàn)象，意見(jiàn)稿中指出，除了有工資上限外，每月支付外籍球員(一名或兩名外援)的個(gè)人所得合計(jì)上限不得超過(guò)6萬(wàn)美元。

　　現(xiàn)役國(guó)家隊(duì)隊(duì)員或國(guó)家隊(duì)主教練并且至少參加過(guò)一次亞洲以上級(jí)別的國(guó)際籃聯(lián)舉辦的正式比賽，該級(jí)別球員或教練員的最高工資上限不得超過(guò)100萬(wàn)人民幣。其他俱樂(lè)部其他國(guó)內(nèi)球員或國(guó)內(nèi)教練員工資上限不得超過(guò)30萬(wàn)人民幣。一旦工資總額超出上限，中國(guó)籃協(xié)將核減該俱樂(lè)部超出工資上限同等數(shù)額50%的聯(lián)賽撥款。

　　雖然籃協(xié)一再表示這次新政“是為了加強(qiáng)我國(guó)籃球職業(yè)化建設(shè)，規(guī)范俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)，控制俱樂(lè)部的人員成本支出，……保障俱樂(lè)部、球員、教練員的合法權(quán)益”，但從這份意見(jiàn)稿中很明顯可以看出籃協(xié)的意圖更在于國(guó)家隊(duì)。此前一個(gè)賽季外援橫行CBA，被一些保守人士詬病為中國(guó)籃球水平下滑的原因，加之國(guó)家隊(duì)在亞錦賽和斯杯上的表現(xiàn)低迷，更是為保守者找到了改變的根源。

　　這種充滿國(guó)家意味的限薪措施到底是止亂還是制造亂呢？原來(lái)中國(guó)足球有一個(gè)球員簽兩張合同的鬧劇，中國(guó)籃球是不是也會(huì)出現(xiàn)球員都簽兩份合同，一份給籃協(xié)看，一份實(shí)際操作呢？會(huì)不會(huì)出現(xiàn)交錢(qián)進(jìn)國(guó)家隊(duì)呢？