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          韋迪澄清中層"下崗說":不是因為有問題才去學習
        2010年04月08日 11:29 來源:南方都市報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          中國足協6名中層干部突然“被學習”,聯系到此前足協內部有人主動交代問題,6人是否為純正意義上的學習著實讓人疑惑。“我可以肯定地告訴你,6名中層干部絕不是因為有問題被送去學習!”昨日下午,韋迪接受記者采訪時態度非常明確。

          記者:馬成全、朱和元、郭輝、蔚少輝、馮劍明、李冬生六名中層干部集體去黨校學習,屬實嗎?

          韋迪:確有其事,這個也是總局的決定,但我看了網上許多東西在引申之后完全變味道了。

          記者:您是指哪方面,真實的情況是什么?

          韋迪:我知道,前一段時間足協部分人主動交代了自己的問題,外界難免會把這個事情與中層干部去學習聯系起來。我可以肯定地告訴大家,去黨校學習是他們的好機會。這些技術型的處級干部學習都是總局安排的,最開始只給了一個名額,后來給了6個,機會難得啊!他們絕不是因為有問題才委派他們去學習。

          記者:學習三個月之后,他們還會回到足協嗎?

          韋迪:我不敢保證所有人都回來,但肯定還會有人回來的,考慮到輪崗等方面的原因,那些學習之后回不了足管中心的中層干部,也會輪崗到其他中心。

          記者:六大中層學習期間,相關工作具體業務如何分工?

          韋迪:副職先頂起來,而且黨校就在北京,如果副職有解決不了的問題,可以打電話和這些中層干部協商解決。

          記者:足協內部機構調整力度很大,是不是反腐倡廉整頓的結果?

          韋迪:如果一件事要牽涉到兩個甚至多個部門,就要進行優化,我們這么做,一為保護干部,二是分清權責、厘清架構,三是解決管辦不分、政企不分的問題。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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