實際上,這已經不是朱駿第一次不給球員發工資了,早在九城的時候,當時的球員張勇、卞軍就曾經和朱駿聯手上演了一次討薪風波。當時,張勇沖到了朱駿位于南京西路上的辦公室,并且將這件事情鬧得很大,但最終,他還是沒能拿到應該屬于自己的工資。
這一次,朱駿又一次祭出了這一手法,只不過與當初相比,他不發給這五名球員的工資數額要大許多。而在談及為何不給他們發錢的時候,朱駿的回答非常簡單明了:“你們可以來找我打官司,你們可以去和媒體說,但是你不要來問我為什么不給你們發錢,因為有些東西你們自己心里清楚。”也許在朱駿看來,自己有充分的理由剝奪他們的大部分年薪,但是在這五名球員看來,自己辛苦了一年,為球隊拼到滿身是傷,結果卻無法拿到屬于自己的應得收入,這種感覺就完全不一樣了。
在一次談話類的節目中,曾經有人問朱駿,“你不給球員發工資,會不會有一個什么樣的標準? ”面對這個問題,朱駿的回答是這樣的:“在這方面,我們俱樂部當然會有自己的標準,如果我們教練組認定你在比賽中消極比賽,或者說沒有表現出自己的應有實力,那么我們就有權不發給你工資。 ”當時,朱駿還表示說,所有與申花簽訂高薪合同的球員,都知道這一條款,“因為他們在和俱樂部簽合同的時候,我們都把這一條規定點明了給他們看的。 ”
顯然,今天這沒能從俱樂部領到錢的五個人,就是被申花教練組認定“消極比賽”或者“沒發揮出應有水平”了。在這里,我沒有進行詳盡的統計,但如果你仔細回憶一下,相信你們能夠發現,正是因為杜威、郜林、孫吉、孫祥和邱盛炯的努力,才讓多少場申花隊本來會輸的比賽打平,本來贏不了的比賽變成勝利。如果只因為一兩場比賽的發揮不佳就剝奪他們整年的大部分年薪,是不是有失公允,更何況,有誰能夠保證在整個賽季中一次錯誤都不犯?(陳海翔)
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