中超最后一輪，才決定了國安不是冠軍而是亞軍，看起來只是差之毫厘，但作為國內老牌強隊，國安喊了十幾年“永遠爭第一”，現在依然無法把它變成現實，看來這個毫厘之差就有它的必然了。

　　組隊缺憾

　　賽季三桿洋槍來得太晚

　　必須承認，這個賽季的國安隊給了京城球迷足夠的驚喜，尤其是聯賽后半段那連續兩個月的激情澎湃。然而，這畢竟還是不夠，也就是說國安在這個賽季實在難稱完美。

　　新賽季俱樂部對球隊的打造是首先引進了主帥李章洙。不可否認，李章洙在加強球隊體能、作風上有一手，而且其“進攻足球”的理念，讓國安隊在短短一年中脫胎換骨。但李章洙還是有他致命的弱點——缺乏應變能力，且不用說幾乎一成不變的主力陣容，在準備及指揮對長春、陜西隊這兩場最關鍵的比賽上，李章洙不變的策略，都輸給有針對性應變的對手，而導致球隊丟掉了最為寶貴的5分。

　　李章洙的執教雖然難稱完美，但比起國安隊本賽季的內、外援引進，其實已經算好的了。

　　國安隊本賽季的外援，尤其是上半賽季的外援堪稱敗筆：阿德拉爾多是個中看不中用的絕對替補，而阿爾松更是在第一場“撿”到一個進球之后原形畢露，被國安隊員們戲稱為“肉松”的他也在聯賽中段被解除合同。一直到下半賽季，國安隊才終于把堤亞哥和潘塔招入隊中，也就從這個時候開始，新“三桿洋槍”助陣的國安隊才算走入正軌。正是賽季初外援引進的失敗，讓國安隊虛度了整整半個賽季的寶貴時光，而在最終功虧一簣的時候，更能顯出那段時光的珍貴。

　　說到內援，也同樣存在敗筆，算起來，國安隊本賽季引進的四名內援(張永海、郭輝、薛申、程月磊)最終也只有不到一個半的主力——中后衛張永海并非鐵打不動主力；郭輝則勉強算得上半個主力，而回歸的薛申以及門將程月磊，則被擱置了整整一個賽季。

　　管理缺失

　　出走人才成為奪冠障礙

　　這是一個“北京人”主宰的賽季，不僅僅是因為中超亞軍國安隊的氣勢洶洶，更因為從北京走出去的京籍教練高洪波帶領年輕的長春亞泰一舉捧得了中超冠軍杯。而值得一提的是，沈祥福率領的廣藥隊奪得中甲冠軍，成功晉級明年中超。

　　實際上，從某種意義上說，最后冠軍歸屬其實也是北京人的較量，最終身在異鄉的老國安高洪波笑到了最后。而早在2004年，謝峰、楊晨、薛申等一干與高洪波一樣曾身披國安戰袍的北京人，也是在異鄉深圳實現了冠軍夢。

　　事實上，北京足球人才這些年一直在流失，遠到早些年的高洪波、高峰、謝峰、曹限東、鄧樂軍，近到這幾年的張爍、王安治、陸博飛，而到了現在，能夠在山東隊中獲得一席之地并成為國奧隊重將的李微、呂征、王曉龍，廈門隊的國奧球員萬厚良這些優秀球員的流失，無一不刺痛著北京足球。

　　人才的流失，這個北京足球多年面臨的尷尬，在這個賽季更加明顯。

　　不過，相比那些球隊中“棋子”角色的球員，京籍教練的流失對于北京足球和北京國安隊來說，打擊更明顯，也更沉重。曾經在深足以助教身份奪冠的老帥郭瑞龍不用多提，僅僅是這個賽季，國安隊就先后兩次被“自己人”無情地挫敗——執掌亞泰隊帥印的高洪波，以及陜西隊的“高參”宮磊，正是這些北京培養出來的足球人才，在這個賽季反戈一擊，讓國安隊嘗到了失敗的苦澀。

　　下個賽季，“北京人”打“北京人”的局面將繼續惡化，因為除了上述兩名新近崛起的少帥，帶廣藥隊沖入中超的沈祥福也將加入對抗國安隊的行列，未來的江湖還要更加險惡。

　　梯隊乏人

　　人才斷層制約未來發展

　　任何想成就一番霸業的球隊，必須要有深厚的底蘊，而這當中，后備人才的培養起著最關鍵的作用。長春亞泰雖然中超只打了兩個賽季，但是其從俱樂部成立至今，經歷11年，穩扎穩打，今年就為國家隊輸送了6位國腳，且在他們的護駕下拿到了中超冠軍。

　　沒有人才的儲備就沒有奪冠的資本。作為傳統強隊，國安比起魯能、實德等中超傳統“豪門”俱樂部來，后備培養要差了很多。

　　整個賽季，國安隊幾乎沒有“新鮮血液”的補充，以至于在聯賽末足協向國安隊要最佳新秀候選名單的時候，國安方面交出了白卷。閆相闖、黃博文是國安主力陣容當中的新生代，也都被納入杜伊國奧隊的人才庫，但他們畢竟成名已久，而國安隊的替補名單中，幾乎沒有能夠拿得出手的絕對新人，這也就意味著國安隊缺少“稱霸江湖”的板凳深度。

　　然而現在活躍在國內其他俱樂部的北京籍出色的年輕球員卻不下四五人。

　　不過，好消息還是有，也就是本周，國安二隊勇奪全國青年足球錦標賽(U-19)冠軍，而不久前結束的城運會上，國安三隊則獲得亞軍。當然青少年級別出人才比出成績更為重要。這些二三線隊能否為國安提供充實的出色人才，還有待時間來檢驗。但愿不要再出現墻里開花墻外香的尷尬。(郭梁)