中新網(wǎng)1月4日電 新的一年到來(lái)，又逢轉(zhuǎn)職的高峰期。Career就業(yè)情報(bào)今天公布一項(xiàng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)多數(shù)上班族的忠誠(chéng)度正在式微，尤其職場(chǎng)頻轉(zhuǎn)換工作的“跳蚤族”比例大增，又以年輕人中的七年級(jí)生居多。

　　據(jù)“中央社”報(bào)道， Career就業(yè)情報(bào)是在去年12月以網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷方式，調(diào)查上班族今年的轉(zhuǎn)職動(dòng)向。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，高達(dá)43.5%的上班族，從踏進(jìn)職場(chǎng)至今，已經(jīng)換過(guò)2至3份工作，換過(guò)4份工作以上者更有29.9%，顯然上班族對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度正在式微。

　　調(diào)查也顯示，職場(chǎng)“跳蚤族”比例大增，除了軍公教外，工作“從一而終”的比例快速下降，將近六成上班族(59.4%)平均不到三年就會(huì)換一份工作。尤其七年級(jí)生的異動(dòng)率更驚人，每份工作平均做不到一年者高達(dá)31.5%，明顯高于六年級(jí)生的11%，和五年級(jí)生的2%。

　　回顧轉(zhuǎn)職經(jīng)歷，有11%的上班族事后發(fā)現(xiàn)自己從好工作換到壞工作，41%則是白忙一場(chǎng)，前后份工作毫無(wú)差別。可見(jiàn)轉(zhuǎn)職要謀定而后動(dòng)，否則“一動(dòng)不如一靜”。

　　盡管多數(shù)人無(wú)法判定，今年是否為轉(zhuǎn)職的好時(shí)機(jī)，但從“同意”比“不同意”者高出10個(gè)百分點(diǎn)來(lái)看，今年就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)該還不差。過(guò)年前后是傳統(tǒng)的轉(zhuǎn)職高峰期，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，完全無(wú)動(dòng)于衷的上班族只有四分之一，另外想要驛動(dòng)的四分之三上班族中，有18.2%是“很想換工作，卻苦無(wú)機(jī)會(huì)”；18.1%是“很想，但是不敢嘗試”，真正付諸行動(dòng)的人不到四成。

　　調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，想換工作卻不敢換，最大原因是年齡因素，尤其超過(guò)26歲以后，轉(zhuǎn)職失敗機(jī)率幾乎和年齡成正比。其次，本身“專業(yè)技術(shù)不足”與“學(xué)歷不夠”則分居第二、四名。被牽絆住的第三大原因是來(lái)自“主管／同事的人情壓力”。可見(jiàn)人情攻勢(shì)在留才與對(duì)抗挖角上，是不可忽視的影響力。