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        蔣友柏“不用30歲以下應(yīng)征者”言論惹爭議

        2010年08月04日 16:15 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

          中新網(wǎng)8月4日電 據(jù)臺灣“中央社”報道,臺灣澄果設(shè)計(jì)董事長、蔣介石曾孫蔣友柏發(fā)表“不用30歲以下應(yīng)征者”言論,臺北市勞工局4日指出,初步了解蔣友柏公司用人并未違反就業(yè)服務(wù)法,目前也未接獲申訴,但提醒企業(yè)用人禁止年齡歧視。

          市勞工局表示,為保障民眾就業(yè)機(jī)會平等,就業(yè)服務(wù)法中特別規(guī)定雇主對求職人或所雇用員工,不得以年齡或容貌為由,予以歧視,違者可處新臺幣30萬元以上、150萬元以下罰鍰。

          蔣友柏受訪雖指稱“30歲以下的(應(yīng)征者)我不談,爛啊!沒有責(zé)任感”,勞工局指出,查看蔣友柏經(jīng)營的橙果設(shè)計(jì)有限公司刊登征才職缺需求,并未對年齡設(shè)有限制。

          不過,市勞工局官員說,蔣友柏的這番言論仍不免使有意求職者,擔(dān)心因年齡在應(yīng)征時遭到不利待遇,因此也提醒企業(yè)用人禁止年齡歧視。

          市勞工局表示,目前并沒有民眾提出就業(yè)歧視申訴或檢舉,基于就業(yè)平等機(jī)會保障,若有應(yīng)征求職者認(rèn)為因年齡因素遭受不利待遇,可提出就業(yè)歧視申訴。

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