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        “廉政公署”動(dòng)真格 基金經(jīng)理7月或現(xiàn)離職潮

        2010年07月15日 19:08 來源:金陵晚報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

          “電腦上裝了攝像頭,一分鐘刷屏一次,根本不能聊天,否則很多隱私就被刷走了,這樣軟禁般的生活你能忍受么?”上海一位基金經(jīng)理反問記者。他透露,自己為期4年的基金經(jīng)理生涯將在7月終結(jié),“剛剛遞交了辭職申請(qǐng),打算去一家普通的私募,收入比現(xiàn)在低,但是自由。”

          本報(bào)記者獲悉,證監(jiān)會(huì)近期再次要求基金公司進(jìn)行嚴(yán)格的自我檢查,因?yàn)楸O(jiān)管層的大規(guī)模抽查將隨時(shí)展開。“哪里是證監(jiān)會(huì)啊,現(xiàn)在就是‘廉政公署’。”上述基金經(jīng)理表示,為了應(yīng)付檢查,近期不少基金公司都在強(qiáng)調(diào)從業(yè)準(zhǔn)則。

            從業(yè)準(zhǔn)則老調(diào)重彈

            “舉報(bào)后怎么混”?

          7月13日下午3點(diǎn),金鷹基金大會(huì)議室。殷克勝總經(jīng)理主持的《誠(chéng)信守法 盡職盡責(zé)》培訓(xùn)會(huì)議正式開始,主講人是督察長(zhǎng)蘇文鋒,全體員工必須參加。這不是金鷹一家公司的舉動(dòng),事實(shí)上,大部分基金公司最近都忙著整頓職業(yè)道德。

          本報(bào)記者獲悉,蘇文鋒著重解釋了19條規(guī)范,不過部分準(zhǔn)則還是引起了基金員工的爭(zhēng)議。

          “機(jī)構(gòu)或者管理人員對(duì)從業(yè)人員發(fā)出指令涉嫌違法違規(guī)的,從業(yè)人員應(yīng)及時(shí)向高級(jí)管理人員或者董事會(huì)報(bào)告。機(jī)構(gòu)未妥善處理的,從業(yè)人員應(yīng)及時(shí)向證監(jiān)會(huì)或者協(xié)會(huì)報(bào)告,協(xié)會(huì)對(duì)從業(yè)人員的報(bào)告行為保密。機(jī)構(gòu)或相關(guān)人員不得對(duì)從業(yè)人員的上述報(bào)告行為打擊報(bào)復(fù)。”一位基金員工對(duì)記者說,如果領(lǐng)導(dǎo)暗示自己幫他家人做股票或出出主意,怎么可能不答應(yīng),“難道真去舉報(bào)?舉報(bào)后我還怎么混?”

          蘇文鋒強(qiáng)調(diào),基金管理公司、基金托管和銷售機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員不能違反有關(guān)信息披露規(guī)則,私自泄露基金的證券買賣信息;不能在不同基金資產(chǎn)之間、基金資產(chǎn)和其他受托資產(chǎn)之間進(jìn)行利益輸送;不能利用基金的相關(guān)信息為本人或者他人謀取私利。不過遺憾的是,在這一行,這三種行為早已經(jīng)是公開的秘密。

           嚴(yán)禁收禮實(shí)時(shí)監(jiān)控

            7月或現(xiàn)群體離職潮

          最讓基金公司人員不能忍受的還是對(duì)“人身自由”的限制。

          據(jù)悉,今后投資管理人員不得直接或者間接為其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行證券投資活動(dòng),不得直接或者間接接受證券公司、投資公司、上市公司等其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供的禮金、旅游服務(wù)等各種形式的利益。公司員工不得買賣股票,直系親屬買賣股票的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)備其賬戶和買賣情況。

          記者了解到,基金經(jīng)理平時(shí)被人邀請(qǐng)去旅游、收點(diǎn)禮品太正常不過了。北京一家券商的負(fù)責(zé)人對(duì)記者說,他們每個(gè)月都有不少招待費(fèi)用于打點(diǎn)基金經(jīng)理,每年還會(huì)安排他們出國(guó)旅游,年底分析師評(píng)選時(shí)花錢買票更是常事,他不相信這種情況能夠杜絕,“如果可以,我們會(huì)節(jié)省一大筆錢”。

          有基金經(jīng)理表示,自己不買股票可以做到,上報(bào)親屬賬戶也可以做到,但及時(shí)上報(bào)買賣情況根本很難實(shí)行。“難道我每天都要問親戚,今天你交易了沒有,買賣的什么品種,這也太過分了。”

          此外,各家基金公司都在加強(qiáng)對(duì)各類通信工具的管理,包括“公司固定電話進(jìn)行錄音;交易時(shí)間投資管理人員的移動(dòng)電話、掌上電腦等移動(dòng)通信工具集中保管;MSN、QQ等各類即時(shí)通信工具和電子郵件實(shí)施全程監(jiān)控并留痕錄音;即時(shí)通信、電子郵件等資料要求保存五年以上……”

          記者了解到,這一硬性規(guī)定引發(fā)了不少基金經(jīng)理離職,畢竟大多數(shù)人并不愿意自己活在監(jiān)控之中。

          最新消息是,監(jiān)管層日前向基金公司和托管行下發(fā)了《基金行業(yè)人員離任審計(jì)及審查報(bào)告內(nèi)容指引征求意見稿》,對(duì)基金公司關(guān)鍵人員離任審查要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定,不同崗位都有具體的離職審查要點(diǎn)。

          “拍拍屁股走人將成為歷史。所以,此時(shí)不走,更待何時(shí)?”上述基金經(jīng)理對(duì)本報(bào)記者說,7月會(huì)有非常多的基金從業(yè)人員遞交辭呈。本報(bào)記者 韋笑

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        【編輯:賈亦夫】
         
        直隸巴人的原貼:
        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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