上海家協回應“禁保姆與異性同年人同居一室”

　　非特別針對“保姆陪睡”

　　上海市首份《家庭服務業格式合同》目前正在征求意見，該合同明確規定，雇主不得安排保姆和異性同年人同居一室。這個條款被認為是針對在不少城市已被曝光的“保姆陪睡”現象。不過，對于異性同年人如何界定？一旦發現“保姆陪睡”又將如何處罰？合同的起草單位之一——上海市家庭服務業行業協會昨天回應：合同要保護的是雇主、中介公司和保姆三方的利益，并不特別針對某些現象。

　　上海市家庭服務業行業協會的相關工作人員昨天告訴記者，該消息經媒體曝光后，已經有很多來自媒體和社會的咨詢電話，但由于該合同已經納入上海市工商局2009年的工作計劃，在征求意見期結束后，根據反饋的意見，合同的相關條款會作出修改，可能還會對一些頗受關注的條款作出調整，所以，暫時無法就合同的細節問題作出回答。

　　記者昨天以消費者的身份聯系了上海張揚路和包頭路的兩家家政公司，對于記者提出的“需要可以和被照顧的異性同年人同居一室的保姆”，這兩家家政公司都顯得較為謹慎，詢問為什么要同居一室，最終還是予以了拒絕。

　　一位不愿透露姓名的家政公司工作人員告訴記者，從自己公司的角度，并沒有在給雇主介紹時主動提及“陪睡”等業務，但是在實際中，確實存在“陪睡”的情況。該人士認為，用合同的方式禁止“保姆陪睡”可能會淪落為一紙空文。(記者周裕嫵)