一本2006年出版的城管培訓教材——《城管執法操作實務》日前在網上曝光后被指內容露骨、語言“雷人”，（北京）市城管執法局回應，該教材并未下發。那么，城管培訓是如何進行的，采用了何種教材呢？記者走訪了正在大興舉辦的城管執法系統新人崗前培訓班，這里使用的教材內容并沒有“雷人”提法。

　　新人多出自名牌大學

　　在大興培訓中心內，市城管系統新招錄的97名新人正在進行為期15天的培訓。和以往幾屆城管崗前培訓班不同，他們不再學打軍體拳，也不再每天拔軍姿，而是把主要精力放在了學習法規、探討業務上。

　　“我面試了幾個人，沒有一個不是一類一本的。”市城管執法局王局長介紹，這些新人可謂“藏龍臥虎”，如果不是全國重點大學的學生，基本沒機會面試。記者了解到，接受培訓的新人中，大專生18人、本科生166人、碩士生10人、博士生1人。

　　抄攤不是培訓內容

　　課程表顯示，學員們的課程分為法律法規、執法業務、職業素養和綜合能力四個模塊。負責培訓的教師介紹說，社會滿意度調查與分析、如何進行有效溝通、城管執法人員心理調適、執法人員行為規范、預防職務犯罪等都是學員們的必修課。

　　2007年市城管執法局推行的柔性執法“六單制”——執法事項提示制、輕微問題告誡制、突出問題約見制、管理責任建議制、重大案件回訪制、典型案例披露制，則成了學員行政指導措施的專業課。

　　在結合實務的“執法案例分析課”中，今年在劉家窯發生的執法沖突事件成了分隊隊長和學員們一起討論的案例。隊長們從理念入手，通過分析程序，告訴學員如何避免此類事件發生。

　　“培訓不是講如何抄攤，而是告訴他們，要成為一個服務、管理、執法的復合型的一線隊員。”海淀分隊的趙指導員沒講如何處理暴力抗法事件，而是通過分析城管的服務理念，傳授了“端口前移”的工作方式。

　　全新教材今年出爐

　　據市市政市容管理委員會培訓中心李主任介紹，為了解決城管培訓長期無教材的問題，該中心組織了課題研發組，編寫了《執法原理與實務課程》、《執法案例分析》、《執法人員心理健康教育讀本》，這些書稿已經由北大、清華等高校的行政學專家編寫完成，目前已交到出版社，年內便可以出版了。 (記者孫文曄）