根據(jù)九三學社最近進行的一次近萬份的問卷調查結果統(tǒng)計，超過一半的科研人員認為科技成果獲獎人排序優(yōu)先照顧的是行政領導而非實際突出貢獻者。今天，在全國政協(xié)十一屆二次會議第三次全體會議上，九三學社中央副主席、北京大學校長助理馬大龍委員發(fā)言指出，應當適當延長評獎周期，獎勵重點要回歸科研人員。

　　馬大龍認為，當前的一些不良現(xiàn)象暴露了科技獎勵制度的弊端，深化科技獎勵制度改革已迫在眉睫。他說，我國的科技獎勵評獎周期普遍較短、數(shù)量較多、范圍較廣，由此導致獎勵質量難以保證、耗費行政資源、影響科研工作等問題。一些科研人員一方面不得不頻繁從事“成果包裝”“人情公關”等事務；另一方面又在拼命追趕科研進度，不少人身心疲憊，別說創(chuàng)造出一流成果，就連專心從事科研活動都難以做到。而對獎勵的過分追求，則扭曲了獎勵的導向作用。

　　為此，馬大龍建議：“將各類科技獎項，尤其是面向市場的科技進步獎評獎周期延長到2至3年，控制獎項總量，以提升獎勵質量。”

　　“科技獎勵獲獎人員論資排輩、論行政級別排位現(xiàn)象嚴重。”馬大龍說，“2008年度國家科技進步特等獎、一等獎全部11項非集體獎勵的第一獲獎者，只有一位沒有擔任任何行政職務。”他建議應當強化對候選人相關條件的審查、加強推薦把關等，將獎勵重點回歸到那些有突出貢獻的科技工作者身上。

　　針對我國科技獎勵參評項目最低完成年限僅為1年的現(xiàn)狀，馬大龍認為，為了確保科研成果的成熟性，獎勵候選項目至少應有3—5年以上連續(xù)、穩(wěn)定和有效的驗證或應用后才能申報。他介紹說，根據(jù)九三學社的調研結果，66.9%%的科研人員認為，獎勵候選項目應有5—10年的應用后才能申報獎勵。

　　同時，馬大龍還建議調整科技獎項設置，減少面向市場的成果獎項比例。“一旦市場反映與獎勵結果相悖，即使與技術本身無關，也會令公眾對科技獎勵的權威性產生強烈的質疑。” (李艷)