10日，大冶市公安局出臺規定，要求新提拔的66名三級單位負責人，必須在新年元旦前完成一項“硬指標”：5名提拔的女民警必須化解一起信訪案件，61名提拔的男民警必須抓獲一名小偷，否則任期順延。此舉在該局內部和社會上產生強烈反響。

　　公安局長：這絕不是標新立異

　　昨日，大冶市公安局局長王新華接受采訪時稱，對新提拔的66名股級干部下達抓小偷的決定，不是標新立異，而是結合當地實情而定下的。

　　他說，該局8年沒有從一線提拔過干部，從今年3月開始，按照組織程序，決定提拔66名基層干部，12月10日下達了任命書。時值年關，正是大冶城區侵財案件高發期。抓小偷是為了增強他們的責任感，檢驗他們的能力。

　　他說，為了防止走形式和辦錯案，由法制、刑偵部門審核把關，一旦完成指標，則由政治部門開出單子，憑單子上任。

　　昨日，該局已對新提拔的66名干部進行了上崗前的廉政談話，除強調抓小偷的任務不變外，還要求他們不要受外界影響，公正辦案，為民辦實事。

　　有人完成指標，有人還在“蹲坑”

　　王新華說，該局已將61名新提拔的男民警派到城區東風、東岳兩個派出所，按照4人一組，“沉”到街頭、社區，組成反扒、巡邏防控、守候捕捉等行動小組。一般情況，基本可以完成抓小偷的任務，確實完成不了的，仍然留在兩個城區派出所，直到完成為止。

　　昨日，記者隨機采訪了4名民警，他們均稱，理解局黨委的苦心，完成任務應該問題不大。

　　東風路派出所民警胡俊，此次被提拔為陳貴鎮刑偵中隊副中隊長。他說，警察就是要抓小偷。在該所審訊室，胡俊正在訊問一名未成年人。他與同事剛剛在甘家灣鞭炮店抓獲一名偷現金的小偷。

　　市交警大隊民警何中原，從警11年，此次被提拔為交警三中隊副中隊長。昨日，記者在城南客運站找到蹲點守候的他，他一天下來一無所獲。他說，我有信心、有決心完成任務。

　　觀點

　　武漢網友203.93.239.×：支持大冶警方的做法，比不作為強多了。

　　全國政協委員王林(黃石市司法局副局長)：抓小偷就是服務于百姓，如果連小偷都抓不了的民警，怎么能提拔，怎么帶隊伍？

　　華中科技大學李明博士(從事社會學研究)：為了得到升遷到任，警察會不會絞盡腦汁抓小偷，出現“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的情況？而由此可能會造成誤抓，讓好人受冤屈。

　　廣東工業大學法學專業副教授鄭小明：大冶的這一舉措表明，一些地方在干部管理和提拔上存在主觀隨意性。“抓小偷指標”看似一個正當的目的，其實違背了依法辦事的法治要求，并有可能導致權力的濫用。(楚天都市報 記者盧成漢特約記者肖慶軍）