本報訊(記者王秋實)因被校方認定性騷擾女學生，大學老師閆先生被解聘，為此他將學校訴至法院，要求賠償解除聘用合同的違約金等23萬余元。近日，海淀法院開庭審理了此案。

　　老師稱校方證據不足

　　閆老師稱，2004年8月，他在海淀一所大學獲得法學博士學位后，與學校簽訂了為期3年的聘用合同書，擔任教學、科研講師職務。聘用期滿后，雙方未簽訂新的聘用合同，而他繼續(xù)在該校工作，兼任2006級本科班輔導員。去年7月，他受學校的委托，負責調查該班女學生小梅(化名)騙取4000元國家助學金一事。小梅為了阻撓他深入調查，伙同自己的男友假造短信等證據，稱閆老師對她進行惡意騷擾、侮辱和恐嚇。今年1月14日，學校認為閆老師“違反教師職業(yè)道德，侵害學生身心健康，損害人民教師形象，給學校帶來了不良影響”，作出了解除與閆老師聘用關系的決定。

　　閆老師認為，學校作出的解聘決定缺乏事實依據。小梅提供的短信不能證明是自己發(fā)送的，并且手機短信是可以通過一定的技術手段加以編輯修改的，學校依據這種不具有確切證明力的證據得出的結論是靠不住的。因此閆老師訴至法院，請求法院判令學校通過正式文件向其公開賠禮道歉，恢復名譽，撤銷解聘決定；并賠償其基本工資、名譽及精神損失費各10萬元，以及因被解聘而未晉升副教授職務的損失2萬元等共23萬余元。

　　學校申請不公開審理

　　因涉及學生小梅隱私，校方申請不公開審理得到法院同意。法庭上，被告學校稱，去年5月間，閆老師赴珠海參加會議時，提前離會與學生小梅到海口、三亞等地旅游5天，其間兩人同室住宿。兩人從海南旅游回來后，閆老師頻繁給小梅打電話、發(fā)短信，所用語言粗鄙、下流。閆老師還數次給小梅發(fā)電子郵件，勸其不要繼續(xù)向學校反映他的問題或者撤銷舉報。學校認為，這些行為與學校的教師道德規(guī)范及行為準則完全不符，學校解除與閆老師的聘用關系于法有據，因此不同意閆老師的訴訟請求。

　　兩位老師出庭作證

　　庭審中，學校兩位老師到庭作證，證實閆老師曾填寫假條，替小梅向任課老師請假。學校還提供了閆老師與小梅去旅游的報名表，其中寫著安排“同住”住房。但閆老師否認說，自己在海南旅游期間并未與小梅同住，而是露宿在帳篷中，并向法庭提交了其在海南期間租用帳篷的收據以證明。當法官問他為何去搞課題調研要住在帳篷里，閆老師回答“我的個人喜好”。

　　庭審當天，身為當事人及證人的小梅卻以正在上課為由未到庭接受法庭的詢問。

　　目前，此案正在進一步審理中。