“懸賞：1萬元，求月薪3000~4000元的全職工作。求職地區：鄭州市。職位要求：公立、國營單位的中學教師、公務員，請確定固定關系、編制……”這是河南一位男性求職者日前在網上發出的“懸賞令”。

　　不知什么時候起，這種網上“懸賞”的求職方式悄然盛行，一些求職者因為要求“特殊”，甚至將賞金炒到5萬元。

　　重賞之下，必有勇夫，一種名為“職客”的網絡新貴應運而生，爭議也由此而來。

　 【名詞解釋】

　　職客：就是利用自己掌握的信息或人脈，通過互聯網給求職者介紹工作，并收取一定費用的人，也稱“網上職業顧問”，是繼威客之后網上新興的職業之一。

　　A【事件】

　　網上興起“懸賞”求職

　　在百度上輸入“職客”一詞，彈出的相關網頁高達413萬篇，置頂的便是形形色色的專業職客網，相關信息超過1.3萬條。

　　“現有503人成功發布懸賞，已有291人正在職客的指導下找工作。”打開一家域名為http：／／www.facejob.cn／的職客網，不斷更新的數字赫然入目。眾多職客網上，求職“懸賞令”通常被當作“招牌”掛在網站的首頁。

　　“懸賞：1000元。工作性質：全職。行業：房地產、政府部門。期望月薪：3000~4000元以上。要求：工作最好在河南平頂山，其次為甘肅省蘭州市，簽訂正規勞動合同，繳納三金，享受國家規定的節假日及福利。”這是一則富有代表性的求職懸賞令。網站資料顯示，懸賞者的注冊名為“紫漪”，女性，24歲，籍貫河南安陽。

　　“能找個好工作花多少錢也值，如果工作滿意，賞金可以再商量。”“紫漪”在“懸賞令”中特別注明。

　　與一般的求職招聘網站主要面向公司企業不同，職客網以求職者為主導，方式就是發布這種“懸賞令”。

　　求職賞金最高已達5萬元

　　記者瀏覽職客網后發現，求職懸賞令的賞金大多在500~10000元，求職者的要求也異常“個性”：除了指定行業外，有些將工作地限定在某個城市的某個區，有的要求“三金”、“三險”，更多的則是要求簽勞動合同，有編制等。

　　當然，像“紫漪”一樣的求職者們明白，條件越苛刻，意味著代價也越高。例如，一位指定在北京宣武、朝陽或崇文區工作，目標單位為中央電視臺或北京電視臺的應屆畢業生就慷慨地開出了5萬元的高價。另一位希望在南昌市公辦高校擔任正式講師、享受國家規定的福利及待遇的女碩士，也將賞金開到了5萬元。精明的職客網站甚至為此辟出一塊“高額懸賞”區，專門發布萬元以上的“懸賞令”。

　　B【延伸】

　　重賞之下，必有“勇夫”——職客

　　重賞之下，必有勇夫，于是“職客”誕生了。

　　“把合適的人放在合適的位置上。”

　　“求職者有能力沒有人際關系，職客幫你建立這層關系！”

　　在職客網上，你可以很輕易地看到這些被放在醒目位置的標語，稱之為“職客精神”，而職客更是被譽為繼博客、拼客、威客之后的網絡新貴。

　　從眾多專業職客網的自我介紹中，記者找到了一個較為統一的定義：職客，就是利用自己掌握的信息或人脈，通過互聯網給求職者介紹工作，并收取一定費用的人，也稱“網上職業顧問”。而且，想做職客基本上沒有門檻，只需在網站上注冊基本的個人資料，然后就可以“揭榜”了。而職客網類似于租房中介，雙方都是個人，通過網站建立起聯系，付費用的是求職者，成交后網站和職客共同分成。

　　職客將成網絡招聘趨勢？

　　統計顯示，一般的招聘網站求職成功率小于2%，而職客網求職成功率在70%以上。一個網名為dowant的職客網客服人員甚至表示：“到目前為止，有100多人在我們的網站上發布懸賞，最后成功者接近100人了。”

　　中科院管理學院教授呂本富分析說：“目前網絡招聘中存在的兩個主要問題就是信息的真偽性和效率問題，信息的爆炸可能使人力資源經理根本無暇顧及，造成了信息無效和浪費。而通過職客有針對性的篩選，利用網絡優勢和廣泛的人脈關系，將可以大大提高求職者找工作的效率。這或許是未來網絡招聘的一個發展趨勢。”

　　C【體驗】

　　記者體驗在職客網求職

　　這種新求職方式到底如何？記者以求職者的身份在一家職客網http//web.dosite.cn上體驗了一把。

　　第一步：注冊

　　注意：要先預付賞金

　　要通過職客求職，你首先需要注冊，并完善你的通信資料和求職資料。其中包括：學歷、工作經歷、畢業院校、專業、外語水平等，越詳細越好，這些資料對外公開；另外，還需要留一個能找到你的聯系方式或地址，這部分資料是隱蔽的，只有“中標”的職客才能看到。

　　初次注冊失敗后，客服人員告訴記者，為了表現求職的誠意，求職者需要先付全額賞金到其支付寶(網上支付平臺)賬戶，在求職成功前，資金是凍結的。“職客沒有介紹工作成功是見不到錢的。”網站客服人員稱。

　　第二步：交接

　　注意：和“中標”職客轉為現實聯系

　　注冊信息完善、賞金預付、并得到網站的審核后，你就可以在網上發布你的求職懸賞令了，接下來要做的就是等待職客來揭榜。

　　如果揭榜的職客不止一個，網站規定，可以從中選擇3個，從網上轉為電話或見面聯系。

　　第三步：成交

　　注意：職客和網站8∶2分成

　　一旦通過“中標”職客找到了中意的工作，雙方需要在網上簽訂一個協議，這時，凍結的預付賞金才會打進職客的賬戶里。作為傭金，網站會扣下其中的20%。

　　如果你的求職要求過高，或者相關職客資源缺乏，可能面臨無人揭榜的狀況。這時，你可以要求網站全額退還你的賞金。

　　第四步：工作

　　注意：一周無投訴，交易完成

　　“給職客賬戶的錢，凍結一周才可以提現。如果你到公司一周之內向職客網提出申訴，經職客網維權人員核實，這個款項是可以返回的。”網站客服人員說。不過，你需要有足夠的證據，并且必須在一周之內提出申訴。超出一周的問題，網站是不負責退錢或維權的。

　　D【調查】

　　八成受訪者認為風險大

　　對于這種新興的求職方式，旁觀者是怎么看的呢？記者在鄭州市文化路上隨機調查了20位學生和過路者，八成受訪者表示，不會選擇這種求職方式。

　　“不保險，風險太大了。”河南財經學院會計專業大二女生小段說，“把錢先給網站，要是網站卷錢走人怎么辦？”

　　鄭州大學中文系大四學生小張稱：“純粹網上聯系太沒有安全感，誰知道對方提供的信息是真是假呢？即使工作找到了，過了一個星期單位把你開了，你找誰哭去？”

　　市民紀女士則認為，職客通過關系和人脈幫人找工作，對于那些通過正常途徑就職的人來說是不公平的，助長了社會不良風氣，強烈反對。

　　不過，也有部分年輕人認為，這種求職方式目標明確，節省時間和效率，嘗試一下未嘗不可。

　　E【說法】

　　專家：這是找工作難的極端表現

　　對于這種新的社會現象，河南省社科院副院長劉道興表示，職客的產生有其必然性，需要一分為二地看待。

　　“一方面，大量求職者找不到合適的工作，另一方面，大批企業急需人才，這種供需矛盾得不到緩解的情況下，職客就產生了，這是就業中介發展到極端的表現。”劉道興認為，從某種程度上講，職客是社會分工進一步細化的結果，通過市場運作的方式使雙方各取所需，有利于促進就業。

　　不過，劉道興表示，作為市場需求下的新行當，職客不應該偷偷摸摸，應該在“陽光下”發展成為有注冊、有辦公機構的穩定行業，這樣才可以實現自身和求職者的雙贏。

　　此外，他提醒求職者，國家政府部門“凡進必考”的機制已經形成，求職者應當提高鑒別力，不要相信通過關系就能成為公務員，更不要寄希望于“走捷徑”找工作，重要的是提高自身能力。

　　勞動部門：一旦受騙難以維權

　　對于這種“從未聽說過”的求職方式，鄭州市勞動和社會保障局職業介紹中心張航表示不便評價，但有幾點需要提醒廣大求職者。

　　“什么算求職成功？按照國家的規定，只有簽訂勞動合同才能算是。職客求職能保證嗎？如果不能，而僅僅是幫你進那個單位，那就讓人擔心了，去了一段被開了怎么辦？”張航說。

　　此外，張航表示，正規的職業介紹機構需要同時取得勞動部門、物價和工商部門頒發的“三證”，而求職者一旦需要投訴和維權，也可以按規定向這些部門申訴。但是，網絡職介目前還是勞動部門的監管空白，一旦出現“人財兩空”的情況，求職者可能會投訴無門。

　　“所以，勞動部門還是呼吁大家通過正規的渠道找工作。”張航說。 （記者 張琳娟）