中新社北京三月三十一日電 題：統(tǒng)計局詳解：北京人平均年薪三萬怎么算？

　　中新社記者 吳慶才

　　北京市統(tǒng)計局最近發(fā)布了一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，稱去年北京城鎮(zhèn)單位職工年平均工資三萬兩千八百零八元(人民幣，下同)，消息一發(fā)布，引起不少北京人議論，很多人抱怨自己工資比全市平均水平低很多。就此問題，北京市統(tǒng)計局有關負責人首次作出全面解答。

　　平均工資如何統(tǒng)計？

　　據(jù)介紹，按國家《勞動統(tǒng)計制度》規(guī)定，勞動統(tǒng)計的范圍是對城鎮(zhèn)單位進行統(tǒng)計，不包括私營單位和個體工商戶。

　　北京職工平均工資是根據(jù)城鎮(zhèn)單位上報的勞動情況表匯總計算而來，用各個單位的工資總額相加除以全部職工人數(shù)，計算出職工平均工資。

　　目前，調查方法基本采用全面調查，共調查了全市七點九萬個單位。

　　工資總額包括哪些？

　　最近有一位在鐵路部門員工打電話說自己的年平均工資只有一萬多元，經(jīng)過統(tǒng)計人員詢問，發(fā)現(xiàn)他漏算了社會保險、住房公積金中個人繳納部分，將自己的年工資總額至少少算了六千多元。

　　據(jù)介紹，北京職工工資總額由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。按勞動統(tǒng)計制度規(guī)定，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。如包括社會保險和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅稅前工資。

　　為什么全市平均工資這么高？

　　據(jù)了解，由于各單位所處行業(yè)、經(jīng)濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平的確存在較大差異，職工年平均工資高的單位達幾十萬元，開不出支的單位也有。

　　其中職工年平均工資達到三萬兩千八百零八元及以上的職工人數(shù)占全部職工人數(shù)的比重僅三成六，沒有達到職工平均工資的人數(shù)約占六成四。

　　北京哪些行當工資水平高？

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，職工平均工資較高的行業(yè)中，證券業(yè)、銀行業(yè)、保險業(yè)職工年平均工資超過八萬元，計算機服務業(yè)、煙草制品業(yè)、為企業(yè)融資服務的其他金融活動、法律服務、軟件業(yè)這些行業(yè)超過七萬元，電信和其他信息傳輸服務業(yè)、航空運輸業(yè)超過六萬元。

　　行業(yè)內也存在較大差異。如工資水平高的銀行業(yè)，高的年平均工資超過二十萬元，低的年平均工資在四萬元以下。而職工工資水平較低的行業(yè)中，保安服務業(yè)年平均工資僅八千多元。完