中新社泉州二月二十二日電(記者 林永傳)分管勞動的副區長丁金潮帶隊的福建省泉州市豐澤區“招工團”，二十一日從貴州省帶來了一千多名工人，前往招工的十家企業都表示，在民營企業遭遇“招工難”時，政府的幫助使他們度過了難關。

　　據統計，民營經濟發達的泉州每年約需二百萬外來工。近幾年來，每年農歷正月，都是泉州“老板”們最為招工頭痛的時候。眼下雖然快過了正月，但缺工仍困擾著不少的泉州民營企業。

　　老板們為招工可謂使盡了招數，用盡了心思，提出“用待遇留人，用感情留人，用事業留人，用環境留人”，為改善職工工作生活環境，提高工資標準，減少勞動時間，提升企業文化氛圍等方面辦實事。

　　許多招工廣告上說：“空調宿舍帶熱水器衛生間，夫妻可分配單人房間，自辦帶空調食堂，每月發放基本生活用品及生活補貼”。現在泉州很多工廠的工作生活環境都大大改善了。

　　至于工資，老板們更是不敢含糊，“承諾按月足額發放工資”，并自報勞動部門的舉報電話；“訂單充足”保證工人“能賺到錢”，不信可簽訂“保底工資”的協議。

　　眼見企業為招工而著急，此間政府部門也是各出妙招幫老板們度難關。勞動部門、工會、共青團組織、交通、甚至媒體等等，都發揮各自的優勢，營造此間良好的用工環境。

　　除了督促企業按月足額發放工資外，當地近幾年都開通火車專列送民工回家，今年春節更是開通“民工包機”，還給每名民工送一份大禮包；對留在泉州過年的民工，舉辦“四海一家”除夕聯歡會，讓他們體會家的溫馨，并且春節期間可以免費游玩全市的旅游景點。

　　在政府部門的組織和引導下，今年泉州企業的招工方式有了很大變化。雖也還在自家工廠門口、馬路邊擺張桌子“叫賣”，但更多企業有組織地到省外各地批量“淘”工人。

　　據該市勞動部門一位負責人介紹，開拓省外農村的勞動力資源，批量招工，已經成為泉州緩解用工問題的有效辦法。

　　從二00五年召開首次勞動力供需洽談會，邀請勞務輸出省的相關部門到泉州實地考察至今，全市通過這一方式輸入的普通工人已達數萬人。

　　今年的勞動力供需洽談會已升格為福建省勞動部門主辦，目前正緊鑼密鼓籌備中，屆時將有更多勞務輸出地的代表與會，為泉州帶來更多的外來工。

　　“東奔西走為招工”，今年的泉州招工大軍，主角是企業，但政府部門也搭起了一個良好的平臺。(完)