中新網2月25日電 上海青年報報道，上海高校畢業生就業率緊縮趨勢明顯：2001年全市55所高校畢業生就業率約為95%，2002年約93%，2003年和去年則約為90%；在已簽約畢業生中，非上海生源高校畢業生的簽約率明顯高于上海生源。
畢業生增幅超崗位增幅
調查顯示，就業率趨緊緣于畢業生增幅超過崗位增幅。2004年高校畢業生首次過10萬，超過職場可提供崗位的增幅，60%被訪畢業生表示“畢業生人數增加”是就業難的首要原因。
大學生對薪資有要求
調查發現，目前，最受大學生青睞的單位恰恰是市場競爭最激烈、招人最少的一些部門，這就進一步加劇了就業難度，其中前三位的單位分別為中外合資、外商獨資、國有單位，對行業期望居前列的是金融證券業、商業、高新技術產業、國家機關、醫療衛生業、教育和IT行業。雖然今年近半數畢業的大學生對薪資要求不高，但是本科畢業生也有一個心理價位：每月薪金不低于2000元；重點學校本科生則瞄準的是2500元左右或以上的崗位。
與此同時，雖然高學歷的人越來越多，但大部分公司招聘人員更注重閱歷而非學歷，這也成為影響當前高校畢業生就業形勢吃緊的原因之一。此外，有限的就業選擇途徑也掣肘簽約率。調查顯示，目前高校畢業生就業主要還是通過參加招聘會、上網和熟人推薦等三種主要途徑，其他可資借助的有效途徑少而有限。
外地學生簽約率高
調查還顯示，眼下無論在上海的高端勞動力市場，還是在中低端勞動力市場上，上海生源高校畢業生競爭優勢薄弱。盡管全國及上海高校畢業生普遍呈現就業率緊縮趨勢，但非上海生源的高校畢業生的簽約率卻高于上海生源。據統計，上海每年有30%非上海生源畢業生留滬就業，這是因為相對于上海本地生源，非上海生源對簽約崗位單位不是最挑剔，外省市來招聘也會簽下就業協議，但上海生源一般不愿意到外地去工作。
預計，今年高校畢業生總數在17萬左右，上海市社科院社會發展研究院副院長楊雄認為，應轉變青年就業觀念，鼓勵和提倡“先就業，再擇業”的做法，大力發展多元就業形式，落實和推廣實施支援西部、長三角人才合作計劃、青年創業計劃等措施，鼓勵青年學子走出“人才盆地”，實行跨省市就業和自主創業。
