中新網(wǎng)12月25日電 最近一期《瞭望》雜志刊出署名李永忠的文章指出,優(yōu)秀人才的出現(xiàn)與成長(zhǎng),通常都會(huì)伴以爭(zhēng)議。而面對(duì)有爭(zhēng)議的人才,切不可以將其一筆抹殺,也不應(yīng)將其長(zhǎng)期留置觀察,而應(yīng)給其設(shè)立一條“快速通道”,提供一個(gè)展示才干的平臺(tái)。
文章說,有爭(zhēng)議并非壞事,通過正常的爭(zhēng)議,優(yōu)者自當(dāng)更顯其優(yōu),不優(yōu)者也會(huì)相形見絀。正常的爭(zhēng)議不僅可以廣開言路,而且可以使被爭(zhēng)議者始終保持頭腦清醒,更加謹(jǐn)慎并盡心盡力。
文章指出,對(duì)人才的“爭(zhēng)議”應(yīng)通過“五看”來辨別。一是看爭(zhēng)議的主體:誰在爭(zhēng)議?二看爭(zhēng)議的客體:爭(zhēng)議什么?三看爭(zhēng)議的場(chǎng)合:在何處爭(zhēng)議?四看爭(zhēng)議的時(shí)間:什么時(shí)候的爭(zhēng)議?五看爭(zhēng)議的結(jié)果:總的評(píng)價(jià)是好還是差?
文章說,由于相當(dāng)一段時(shí)間對(duì)爭(zhēng)議不能正確認(rèn)識(shí)對(duì)待,優(yōu)秀人才通常因爭(zhēng)議而大器晚成。有的因爭(zhēng)議而導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)晚,有的因爭(zhēng)議而致使肯定晚,有的因爭(zhēng)議而提拔使用晚。
文章因此建議給給大器晚成者提供一條快速通道,給有爭(zhēng)議者提供一個(gè)展示才干的平臺(tái)。除開給那些“年輕化”和“少年得志”的人才設(shè)立“直通車”,也應(yīng)在制度上為“有爭(zhēng)議”的優(yōu)秀人才和大器晚成者設(shè)立一條“快速通道”。
大格不破,大才難出。文章指出,不要讓有爭(zhēng)議的人才成了被遺忘的角落。如果能采取有效的政策和措施,大膽啟用雖有爭(zhēng)議但確實(shí)具大器之才中的出類拔萃者,如此“徙木立信”,將會(huì)調(diào)動(dòng)和激發(fā)更多的人的積極性。