中新社北京三月十七日電題：解讀部長方陣

　　　 中新社記者王進昌

　　以溫家寶為總理的中國新一屆政府組成人員全名單今天與世人見面了。

　　細讀這一長串名單，可以發現這樣一些特點。

　　在由二十八名成員組成的部長方陣中，有十四名是連任。其中既有五年前就已履職的老部長，如國家安全部部長許永躍、文化部部長孫家正等。又有近年來提拔或調動過來的新部長，如水利部部長汪恕誠、建設部部長汪光燾等。

　　在今天產生的十四名新任部長中，相當數量是由本部門的副職提升的。如外交部部長李肇星、教育部部長周濟等。還有不少部長是由業務相關部門首長轉任的。如新任財政部部長金人慶，不但是從同樣與錢打交道的國家稅務總局局長任上調過來的，而且他早在一九九一年至一九九五年期間，就擔任過財政部的副部長，是位“老財政”。而國家發展和改革委員會主任馬凱上世紀九十年代就擔任過國家計委副主任和國家經濟體制改革委員會副主任，可以說崗位是新的，而業務并不陌生。

　　從湖南省長轉任國防科工委主任的張云川看上去業務跨度較大，可一查張云川簡歷，原來他早年畢業于著名軍事院校哈爾濱軍事工程學院，搞國防工業可謂干回老本行。

　　從去年以來國務院各部門首長的變動情況來看，中國高層對內閣安排真可謂深謀遠慮，不但早有籌劃，而且有步驟地穩妥實施。對業務跨度較大的調動，則安排一個適應期。如從教育部調來的商務部部長呂福源、從河北省調來的信息產業部部長王旭東等都是先當了一段時間的副部長再于今天提升為部長的。

　　如上這些特點，說明新屆內閣的名單是一個強調穩定的名單。國務院各部門的重要性不言自明，如果大規模調換首長，特別是不熟悉本部門業務的首長，有可能會造成一定時間內辦事效率的下降。在目前中國改革開放已取得豐碩成果，政府高效、廉潔、務實的風格已經形成，部門首長年齡結構和專業結構趨于合理的情況下，穩定是最好的選擇。

　　至此，始于去年中共十六大，終于今年“兩會”的中國各套班子領導人的世紀大調整塵埃落定，全世界的眼睛都在看著這一代領導人如何帶領中國人民全面建設小康社會。