中新網(wǎng)3月12日電 “在中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)上,90%以上的招聘廣告含歧視性條款,包括年齡歧視、性別歧視、學(xué)歷歧視、戶籍歧視、地域歧視乃至身體歧視(如身高、相貌等),就業(yè)歧視正在愈演愈烈,不立法禁止便會(huì)損害勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常發(fā)展,進(jìn)而帶來更為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)后果!比珖(guó)人大代表、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授鄭功成這樣對(duì)記者說。
據(jù)人民網(wǎng)消息,“鄭功成說,就業(yè)歧視現(xiàn)象已經(jīng)引起了廣大勞動(dòng)者的極大反感,理論學(xué)術(shù)界也開始關(guān)注。首先受害的是城市下崗失業(yè)工人,尤其是大齡下崗失業(yè)人員,他們普遍受到年齡等方面的就業(yè)歧視;其次是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工的勞動(dòng)者,他們受到戶籍等方面的歧視;再次是女性勞動(dòng)者受到性別歧視,女大學(xué)生找工作難已是普遍現(xiàn)象;最后是高學(xué)歷者也正在成為學(xué)歷歧視的受害者,即本科生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,研究生學(xué)歷嚴(yán)重貶值,國(guó)家不得不采取對(duì)高學(xué)歷者就業(yè)的保護(hù)措施,中國(guó)的學(xué)歷教育正在陷入一個(gè)片面追求高學(xué)歷的怪圈。
為此,鄭功成建議,國(guó)家應(yīng)當(dāng)盡快制定適用全國(guó)的反就業(yè)歧視法律,明確確立就業(yè)平等、禁止就業(yè)歧視的法律原則。(孫海峰)