從今年開始，山西將用5年至10年時間，在重點發展領域引進100名急需和緊缺的海外高層次人才，并建設10個海外高層次人才創新創業基地。

　　記者從5日召開的山西省海外高層次人才引進工作會和人才工作座談會上了解到，山西省近年來制定多項措施開展海外人才引進，堅持“招才引智”與“招商引資”相結合，使海外高層次人才創業有了發展平臺。同時加大資金投入，新增海外高層次人才引進和開發專項資金，加緊實施“百人計劃”等重大引智工程，日前還出臺了《海外高層次人才引進計劃實施意見》。

　　山西省委常委、組織部長湯濤說，要優化山西省人才結構，提升人才核心競爭力，必須大力引進海外高層次人才；要加快轉變發展方式，推進經濟轉型升級，必須大力引進海外高層次人才；要增強山西省自主創新能力，推進新基地新山西建設，必須大力引進海外高層次人才。

　　據了解，從2004年至今，山西省共引進海外人才4000多人，留學人員創辦企業100多家；來自法國、加拿大、俄羅斯等國家和地區的674位海外專家在山西開展了多項服務活動，先后有近300名外籍院士來山西講學、開展技術指導和工程論證活動。

　　山西省委組織部副部長張高宏說：“作為內陸、欠發達省份，山西要把人才引回來，需要有特殊優待政策。”為了強力推進高層次人才引進，除了提供優厚待遇，山西省還將采取多種形式吸引人才，包括赴海外招聘、搭建多語種“山西人才工作”網站、建立海外聯絡站、開辦項目洽談會等。

　　據介紹，山西實施的海外高層次人才引進“百人計劃”將重點引進兩類人才：一類是推動山西產業結構調整、促進發展轉型的產業人才。另一類是擁有自主知識產權或掌握核心技術的科技型創新創業人才。對引進山西省長期工作的海外高層次人才，將一次性給予100萬元生活補助，并提供不少于40萬元的項目資助經費。在落戶、住房、醫療、配偶安置、子女就學等方面采取多項優惠政策和便利措施。

　　同日，太原理工大學等10家單位被授予山西省海外高層次人才創新創業基地，舉行了“山西人才工作網站”開通儀式和《山西人才發展戰略藍皮書》首發儀式。(高風 王飛航)