一男子因公司改革而自愿與公司解除勞動合同后，不滿離職賠償金而跑回工作單位“自焚”泄憤，結果導致無辜同事被嚴重燒傷，并造成公司財產損失。

　　昨日，福田區檢察院對外通報，該院對被告人鐘某某提起公訴，一審法院以放火罪判處被告人鐘某某有期徒刑十一年。鐘某某不服上訴，近日，二審法院作出裁定，依法維持原判。

　　車隊解散司機辦公室自焚

　　被告人鐘某某原系某物業公司的司機，2008年7月該公司進行改革，撤掉車隊，有11人的工作受到影響，其中包括鐘某某。當時，公司有3個安置方案，第一是轉到公司的其他崗位，第二是介紹到其他公司，第三是協商解除合同，鐘某某選擇協商解除合同。

　　法院審理查明，當時公司給他計算并支付了離職賠償金，但由于數額不能滿足鐘某某的要求，他一直懷恨在心。2008年10月8日11時許，鐘某某來到公司經營部前臺大廳，用打火機點燃自己身穿的事先已澆上汽油的衣服后沖進科技部經理辦公室內，導致經理吳某嚴重燒傷，并將辦公室的天花板、電腦等燒毀，損失財物價值人民幣5萬余元。

　　公司經理被燒成重傷

　　據被害人吳經理稱，他與鐘某某不屬一個部門，沒有過節和矛盾。根據法院查明，2008年10月8日11點多，吳經理在辦公室內和同事周某談事情，當時辦公室的門是開著的，忽然有一個火團沖進來，吳經理一看是個全身在燃燒的人。周某馬上逃出房間，吳經理躲在桌子底下。但“人肉火球”已經趴在地上了，吳經理掙扎著站起來想往外逃，結果卻被對方抓住了腿。盡管最后吳經理逃了出來，但手和腿以及頭部還是被燒傷了，隨后被送往醫院治療。

　　自焚男子燒傷面積達89%

　　經法醫鑒定，鐘某某全身II°~III°燒傷，燒傷面積為89%，被評定為重傷。吳經理屬III°燒傷，被評定為重傷。

　　不過，被害人吳經理自愿放棄了向鐘某某索賠的權利。

　　檢察官表示，對于一切爭議和糾紛都要采取合法合理的途徑、方式予以解決，不能為泄一時之憤而采用過激行為。被告人鐘某某的不理智行為不僅無法實現自己的賠償要求，而且侵犯了他人的人身、財產安全，甚至對公共安全造成了嚴重的威脅，觸犯了刑法。