有人說年終獎(jiǎng)就像一盒巧克力，你永遠(yuǎn)不知道自己和別人會(huì)摸到哪一顆。又到歲末年初，年終獎(jiǎng)再度引發(fā)網(wǎng)友熱烈討論，年終獎(jiǎng)數(shù)目的多少也直接決定著感受到的幸福度。人們小心翼翼地“掩護(hù)”著自己的年終獎(jiǎng)的同時(shí)，極力打探別人的年終獎(jiǎng)到底有幾何，其中對(duì)中國公務(wù)員年終獎(jiǎng)的好奇更“猶如滔滔江水連綿不絕”。國內(nèi)公務(wù)員的年終獎(jiǎng)始終是“Top Secret”，公眾不得一窺其真顏，而國外公務(wù)員的年終獎(jiǎng)卻大大方方“曬”到公眾面前。

　　外國公務(wù)員年終獎(jiǎng)面面觀

　　美國：沒有年終獎(jiǎng)沒有股票分紅

　　　美國對(duì)“公仆”的苛刻程度全球聞名。在公務(wù)員年終獎(jiǎng)上，美國走的得仍是“寒磣路線”。美國人事管理局就公務(wù)員的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制定了一系列規(guī)則。政府部門的新員工可能會(huì)獲得某些特殊的獎(jiǎng)金，如招聘獎(jiǎng)金或搬遷獎(jiǎng)金，約為基本工資的25%。普通公務(wù)員除了得到有上限的薪水外，幾乎沒有任何性質(zhì)的補(bǔ)貼和隱性收入，沒有績效獎(jiǎng)金，沒有股票分紅。他們的薪水在扣除聯(lián)邦稅、州稅、保險(xiǎn)等之后，一般只剩下2/3—1/2了。