“廣東醫院一年就診人數相當于江浙兩省的病人總和。”昨天，來自醫療界的廣州市人大代表陳安薇感慨，衛生部門特別是社區衛生服務機構未能充分發揮健康干預、防病作用。

　　培訓全科醫生僅不到兩成進社區

　　廣州社區衛生機構現狀堪憂。蘿崗團市人大代表路影指出，廣州現有127所社區衛生服務中心，社區醫生大多數是大專和中專畢業，以臨時聘請為主，缺乏公共衛生人才。從2002年起，廣州啟動了全科醫學崗位培訓工作，到2008年底累計培訓9000多人。但是，社區衛生技術人員待遇偏低，年平均收入僅為全市衛生系統職工年平均工資的75%，“老城區社區醫生年收入兩至三萬元，還達不到廣州地區城鎮職工平均工資4.5萬余元的標準。”陳安薇說，因此，大多數的醫務人員經全科醫學崗位培訓后不愿在社區衛生服務機構從業。據路影介紹，蘿崗區有264名醫生接受了全科醫生崗位培訓，但從事社區衛生服務工作只有52人，僅占19.7%。

　　“社區醫生工資低，留不住人，流下來苦苦支撐的往往是一些低水平的人，老百姓不信任，不敢就醫，又導致社區醫療機構收入低。”陳安薇指出，這就形成了惡性循環。

　　陳安薇說，廣州可參考京浙滬的做法，對社區醫生實行收支兩條線，“杭州地區把社區醫生包起來，年薪五至八萬元。”這樣社區醫生無后顧之憂，真正能夠發揮社區醫療作為公共衛生和基本醫療網點的功能。陳安薇建議，新進社區衛生服務中心的大學畢業生必須到二級以上的醫院輪崗培訓5年，期間由政府發薪，確保畢業后在社區服務5年。目前，番禺已在進行相關試點。 (記者任珊珊、王鶴、劉旦、文遠竹、劉曉星、練情情、方利平、葉卡斯）