北電昨天宣布，計劃再在全球范圍內裁員3200人，這項裁員計劃將在未來幾個月執行。去年，北電宣布了1800人的裁員，這批3200人的裁員名單是在此基礎上另外增加的。

　　從今年的1月14日開始，北電在美國、歐洲和加拿大提出了破產重組申請，之后北電進入了重組進程，今年5月1日之前，北電會最終提交確定后的重組方案。

　　完成所有的裁員之后，北電的員工總數將降至2.5萬人，而在鼎盛時期，北電的員工總數一度達到9.3萬人。

　　北電董事會同時表示，在重組期間，決定改變公司的員工補償方案，從而最大限度保護投資者利益。

　　北電董事會決定，在北電的2008年度激勵方案中，不再給員工支付任何獎金，除此之外，北電也在尋求加拿大法院的同意，終止任何以股權為基礎的賠償方案，包括所有的流通股、限制股等，同樣，2009年也不會下發任何股票獎金。

　　北電也表示，該激勵方案在2009年對全職員工和臨時員工都同樣適用。目前，董事會正考慮以季度而非全年的方式進行員工獎勵，這樣做的好處是能迅速激發員工在短期內的積極性和主動性。

　　北電表示，在目前的重組過程中，針對重點員工的賠償與激勵方案非常關鍵，北電正在爭取法院的同意。(馬曉芳)