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          思科調整亞太及日本組織架構 成立大中華區
        2010年01月12日 10:32 來源:賽迪網 發表評論  【字體:↑大 ↓小
            思科宣布其亞太和日本區組織架構調整,以支持公司在該地區的投資和增長計劃。自2010年2月起,思科將把亞太區及日本區重新劃分為三個大區,以更好地促進該地區各市場的戰略制定和資源投入。

        作為原亞太區組成部分的中國內地、香港和臺灣,將組成獨立的思科大中華區。同時,原亞太區的其它國家則組成新亞太區,思科的日本業務體系將繼續作為日本區獨立運營。

        陳仕煒(Owen Chan)將擔任大中華區總裁兼首席執行官

        新成立的思科大中華區將由陳仕煒(Owen Chan)領導,他將擔任大中華區總裁兼首席執行官,直接向負責思科全球運營的執行副總裁Robert Lloyd匯報。陳仕煒于1999年加盟思科,在過去5年中一直擔任思科亞太區總裁。在他的領導下,亞太區一直是思科業務增長最為穩健和快速的地區之一。為履行其新的職務,他將從香港調駐北京工作。

        Jim Sherriff將繼續負責和領導思科中國戰略的制定和跨部門執行

        林正剛(Thomas Lam)將擔任思科大中華區副董事長

        史瑞夫(Jim Sherriff)將繼續負責和領導思科中國戰略的制定和跨部門執行,包括政府事務、供應鏈、產品開發、公司事務、企業發展及戰略聯盟等工作。作為思科大中華區董事長,史瑞夫仍將向思科公司負責全球運營、流程和系統部門的執行副總裁Randy Pond匯報,并將繼續常駐上海。林正剛(Thomas Lam)將擔任思科大中華區副董事長,負責制定思科在大中華區的企業社會責任(CSR)、公司事務和高校關系等方面的跨部門戰略,并向史瑞夫匯報。

        此外,思科原日本區負責人Edzard Overbeek除繼續擔任原職外,還將同時領導新亞太區。作為新亞太區和日本區總裁,他將繼續向負責思科全球運營的執行副總裁Robert Lloyd匯報工作。

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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