中新網11月9日電　據《日本新華僑報》報道，11月8日，來自日本厚生勞動省的消息表明，為了進一步把握外國研修生的工作和生活狀況，該省不久前對來自中國、越南、印度尼西亞等國的研修生(實習生)進行了本年度第一次大規模的實態調查。目前，在日本的外國研修生已經超過10萬人。因為企業“勞動條件惡劣”導致外國研修生中途回國、失蹤的事件屢屢發生，同時還出現了一些搶劫、殺人的惡性事件。日本厚生勞動省希望通過實態調查把握實際狀況和數據，為徹底修改外國人研修制度提供依據。

　　據了解，這次調查以1000人為對象，主要是在前年和去年已經結束技能實習預定回國的中國人、越南人、印度尼西亞人等。調查內容主要是在研修企業受到的待遇、研修企業的日常對應、對外國人研修制度的滿意度如何以及自身實際掌握技術的情況等。

　　消息人士稱，日本厚生勞動省在調查中發現，一些企業讓外國研修生從事的研修項目與契約書上的內容并不相符；一些企業干脆不讓外國研修生從事研修學習，而是把他們當作單純勞動力來使用；還有一些企業讓外國研修生從事低于法律工資的長時間勞動；一些企業不為外國研修生加入勞動保險和社會保險等，導致勞動環境惡劣化；一些企業因為不支付工資而發生法律訴訟糾紛；一些企業內還發生了性騷擾事件。這次，日本厚生省作為特別案例，再次對2006年8月千葉縣木更津市養豬場發生的一名中國研修生刺殺一個接受機構干部的事件進行了調查，指出事件的動因之一就是對低廉勞動待遇的不滿。

　　日本厚生勞動省通過這次調查還了解到，一些外國研修生放棄職場工作下落不明。僅前年和去年兩個年度內，失蹤和中途回國的外國研修生和實習生就高達1萬3000人。

　　目前，日本政府已經多次正式表明要修改已經實施了15年的外國人研修生制度。日本法務省和經濟產業省已經提出了相關的修改方案，日本厚生勞動省正在根據《勞動基準法》等擬定有關修改法案。預計相關部門的修改法案合成后，將在明年3月的國會上加以審議并通過。(簡言之)