中新網(wǎng)4月15日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，3名中國女實習生狀告“堀內(nèi)縫制”公司和一家派遣工會拒付加班費一案，經(jīng)過日本青森地方法院八戶支部的法庭調(diào)解，4月14日以和解而告終。“堀內(nèi)縫制”公司和派遣工會同意向3名中國女實習生支付總額為310萬日元的“和解金”。

　　據(jù)該報了解，2004年7月到2005年6月，3名中國女性名為“堀內(nèi)縫制”公司的“研修生”，實際上被作為單純勞動力使用，多次被強行要求加班，公司卻不支付加班費。2007年4月，3名中國女性將“堀內(nèi)縫制”公司和派遣工會告上法庭，訴求向她們每個人支付420萬日元的損害賠償。同時，她們還向青森縣三澤市十和田勞動標準監(jiān)督署告發(fā)所在公司，指出公司從她們“研修補助費”中扣除的煤水電費遠遠高于實際使用的額數(shù)。

　　經(jīng)過法庭多次調(diào)解，此案以和解告終。3名中國實習生向媒體表示：“通過這起案件，我們希望日本社會能夠進一步了解中國研修生生活和工作的真實狀況，也希望今后日本的企業(yè)不要把中國研修生當作‘道具’來使用。”

　　“堀內(nèi)縫制”公司和派遣工會方面的律師則表示：“此案最后以雙方都能夠接受的方式獲得和解，應(yīng)該是最好的結(jié)果。”(林道國)