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          中國研修生權益受關注 日本北海道加強引進監管
        2010年03月04日 14:01 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小
            日本北海道紋別市國際合作社召開第10次例會,研討研修生引進監管。(日本新華僑報網圖片)
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          中新網3月4日電 據日本新華僑報網報道,日前,日本北海道紋別市負責接納中國研修生、實習生的窗口組織、日本北海道紋別市國際合作社召開第10次例會,會上通過了決算,并決定了事業規劃。

          據悉,今年該合作社已成立10周年。理事長嘉成正己在會上致辭,“去年共接收研修生310人。在日本少子高齡化、人口減少的背景下,希望能夠通過接收研修生來給經濟注入更多活力”,并表示今后會繼續明確加強接收中國研修生的方針。會上也正式決定將舉辦“十周年慶祝典禮”。紋別國際合作社從今年開始計劃開展新的中介業務——“職業介紹事業”,即在有意赴日進行技能實習的外國人和接收企業之間斡旋以促成其簽訂雇傭合同。

          紋別市當地的32家企業派代表參加了本次大會。作為來賓的紋別市產業部長能戶邦博代表紋別市長宮川良一致辭,表示“非常感謝大家對于基礎產業發展所作出的努力。現在與中國的交流日益廣泛而活躍,希望通過吸引中國研修生來到紋別等方式進一步活躍本地經濟,也希望這能夠成為促進中日交流的一架新的橋梁并發揮更大作用”。

          2009年7月,日本實施了新修正的《入管法》,同時,《外國人研修·技能實習制度》被修改成為《外國人技能實習制度》。該制度為了讓在日本開展技能實習活動的實習生能夠受到《勞動關系法》的保護,要求接收方須與實習生簽訂“雇傭合同”并構筑保護體制。因此,紋別國際合作社修改了章程,在其業務內容中追加一項“職業介紹業務”,并進行申報登記,其只能在某種程度上相當于工會。

          紋別國際合作社成立9年來,共接收研修生1102人。截至目前,本年度共接收130人。(王婧)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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