中新網12月16日電 據日本《中文導報》報道，因為沒有向8名中國人技能實習生支付補貼工資和加班費，12月14日，日本神戶市西勞動基準監督署以違反勞動基準法的嫌疑，把4家縫制公司當時的經營者，向神戶地方檢察廳進行了書類送檢。

　　據悉，這4家縫制公司，以“研修”名義用低工資雇傭中國研修生工作，強迫他們從事嚴酷的勞動，這種事因為在日本小公司普遍存在，已成為一種社會化問題化，此次立案在兵庫縣內還是首次。

　　被文件送檢的縫制公司是位于神戶市北區的“上游”和“神戶刺繡”，“minion”，和位于神戶市中央區的“三善”。據說“上游”公司已經解散。

　　根據神戶市西勞動基準監督署的介紹，在截至到2009年1月為止的2年內，這4家公司沒有支付作為技能實習生在這里工作的8名中國人女性加班費，也沒有支付補貼工資。不支付款額為每人220～250萬日元左右。

　　今年6月，研修生們告發了這四家公司加入的勞動組合“神戶wakazuyunion”。

　　今年8月，這8名研修生要求公司支付給他們未付的工資，并向神戶地方裁判所起訴。神戶地方裁判所審判后，向“上游”和“三善”發出了要求他們支付研修生們4300萬日元的未付工資的判決命令。(李春雁)