中新網9月1日電 據日本《中文導報》報道，在日本琦玉縣有一家從事流通包裝行業的大型企業，該企業從2005年4月開始接受中國研修生來日工作。中國研修生們在這里得到了親人一般的關懷照顧。在采訪中幾位研修生由衷地說，廠里為研修生想的非常周到，而日本同事就像自己的親人一樣。

　　按照相關規定，該公司每年只能招收10名外國研修生，一年工作期滿后必須回國。從2005年至今，公司已經先后從中國山東、浙江等地接收了四批研修生，全部是20—30歲的中國女性。

　　為了迎接中國研修生，廠里專門在離車間步行只有10分鐘的地方為研修生們租了兩套三室一廳的大房子。還為研修生們購買了全套家具以及空調、微波爐、電冰箱、電視機等全新的電器。此外，因為擔心研修生們遠離家鄉生活寂寞，廠里還專門購買了電腦，并安裝了網絡環境以及電話。所有的房租、水電煤氣費以及上網費用全部由公司負擔。雖然研修生們的住所離公司很近，但考慮到她們要去稍遠一點的超市購物，所以公司還專門給每人配備了一輛自行車。不僅如此，研修生所在的工作小組的日方負責人，還經常在周末親自開車帶研修生們去附近的超市購物。

　　工廠的許多日本員工都是附近的農戶，她們知道日本物價高，中國研修生在異國生活很不容易，所以經常主動帶來自家種植的各種新鮮蔬菜給研修生們吃。為了排解研修生們在異國生活的寂寞，日本同事還經常自發地組織野外燒烤聚餐等聚會。參加聚會的每名日本員工需要負擔1000日元的費用，而研修生們只要負擔車費就可以了。燒烤聚餐中沒有吃完的蔬菜、肉類和各種飲料，日本同事都自覺地優先讓研修生們帶回家。此外日本同事們還經常下班后帶研修生們去唱卡拉OK等等，幫她們緩解遠離親人的寂寞感。

　　此外，廠里還專門為中國研修生開設了日語學習班。為了盡快讓她們通過日語能力考試，廠里的領導還經常在周末來到公司幫助研修生們學習。至今該廠已有兩名研修生在回國前成功取得了日語能力考試三級合格證書。

　　每當10名中國研修生中有人過生日時，廠里的領導會自己出錢，為研修生開生日會，并請大家吃飯。除此以外，廠里還有一個慣例，就是每當一批研修生在日本工作即將結束時，廠里都會出錢帶研修生們去東京迪斯尼樂園玩一天。還會專門安排員工為研修生們拍照，為她們留下美好的異國生活回憶。(孫盈)