中新網7月7日電　據日本新華僑報網報道，他的名字叫苗登明，他去世的時候年僅32歲。作為日本田邊三菱制藥公司的一名契約雇員研究者，他于1996年12月20日清晨倒在上班的路上。將近13年過去了，為了從法律上認定苗登明因為“過勞死”而離開人世，他的妻子一直在執著地奔波。現在，此案已經送到大阪高等法院進行二審。

　　苗登明在日本著名的京都大學農學系學完了博士課程。1995年5月，他與田邊三菱制藥公司簽定了為期一年的雇傭合同，成為該公司抗癌劑開發研究小組的一名成員。他每天上班非常辛苦，通常要在10點鐘以后才能回家。由于經常處于非常疲勞的狀態，在當年10月上旬的一次綜合性健康檢查時，得知自己的心電圖有異常現象。

　　1995年12月20日清晨，苗登明在從家去上班的路上突然倒下，被送到醫院時已經死亡。當時，醫生懷疑是因為“缺血性心臟衰竭”而卒死的。

　　1996年5月，苗登明的妻子向大阪市淀川區勞基署提出勞動災害賠償的申請，但被該署認定為“業務外死亡”而拒絕。后來，苗登明的妻子又兩次向勞動保險審查會提出復核審查的請求，均被駁回。2005年8月，苗登明的妻子向大阪地方法院提出行政訴訟，要求法律認定自己的丈夫是“過勞死”。同年12月，她還起訴丈夫苗登明所在的公司，要求公司支付損害賠償。

　　今年1月，大阪地方法院駁回了苗登明妻子的行政訴訟請求。她表示不服，上訴到大阪高等法院。

　　巖城穣律師介紹說“苗登明生前所在的公司沒有出勤卡，只有自己填寫的工作表。他每天回家以后還要閱讀論文，周末還要去京都大學實驗室學習。精神方面的負荷太大了”。

　　1991年，日本開始實行“研究生院重點政策”后，國立大學的研究生和讀完博士課程的人數急劇上升。由于財政預算不足，教育和研究環境都呈現出持續惡化的狀態。結果，又導致了年輕研究人員就業難的問題。 從1996年開始，日本又推出“博士職位萬人支援計劃”，許多修完博士課程的人都成為“項目型”的短期雇傭者。苗登明就是其中之一。

　　今年6月19日，日本京都成立了“聲援田邊制藥契約研究員苗登明確認過勞死審判會”。京都工藝纖維大學名譽教授宗川吉汪當選為會長。他在發言中表示，“苗登明走出校門后沒有安定的身份。為了成為正式的研究員，他不得不在一段時間內拼命努力，結果讓他的身體狀況不斷惡化。”他同時也指出，這是日本對研究者進行“一次性使用后就扔掉”的悲劇。

　　苗登亮的妻子在接受記者采訪時說 “丈夫去世后半年，他的遺腹子出生了。我至今無法接受這個事實，難道認真生活、超量勞動的人就應該這樣死去而沒人過問嗎？我一定會告訴兩個孩子，你們的父親是一個非常出色的研究員。我還想用事實告訴他們日本是一個珍惜生命的國家。日本社會應該是一個重視人的尊嚴的社會。”(劉曉存)