外語好、學歷高、國際化視野……這些華麗的光環包圍著海歸，往往讓人們忘記了他們其實也只是普通就業人群中的一員，他們也有著不為人知的辛酸，有著難以痊愈的硬傷。如果你是海歸，不妨對比看看，是不是下面的軟肋阻擋了你邁向成功的步伐。

　　海歸≠外語好

　　近年用人單位發現，許多海歸的外語水平很差，尤其是口語。外語本來應該是海歸的競爭優勢，卻顯現不出來。這究竟為什么？

　　原因有二：

　　第一，“扎堆”。很多人認為，國外語言環境有了，外語肯定沒問題。但目前實際的狀況是，隨著中國對留學的開放，很多熱門的國家與學校已經有大批中國人留學了。說中文的華人“扎堆”，怎能練好外語？

　　第二，留學時間太短。這種情況在英國海歸碩士身上表現得尤其突出。英國碩士學制一年，中國本科畢業生剛剛摸到點兒門道，也就差不多該準備畢業論文了。短時間的留學經歷，節省了投入，卻不能真正練好外語。

　　海歸≠“全球視野”

　　國際化人才應當具有全球視野、全球胸懷，具有跟國際對接、交流、溝通的能力，具有適應在國外生存和發展，即跨文化的生存能力。海外留過學，會講外語的人并不一定就是國際化人才。

　　許多海歸盡管曾經身在海外，但由于他所從事的工作和他所接觸的領域比較單一，就導致他的視野并不寬闊。比如，他在一個地方搞開發，在那兒一做就是十年，一直都是工程師，平常接觸的人也相對有限，他的視野就不可能非常開闊，甚至還會非常有限。所以，海歸視野有限，是不得不面對的硬傷。

　　本土文化不適應

　　當一個人在異國不同的文化環境里生活了一段時間，適應了異國文化后，再回到祖國，往往會出現一些不適應的癥狀。這種海歸常見病叫做“重返本土文化休克”。

　　海歸在留學日子里往往受到國外的思維方式影響。新的想法不徹底，舊的生活已脫節，讓本應中西合璧的海歸變成了不洋不土的夾生飯。國內錯綜復雜的人際關系，各種學術圈子、行政圈子、社交圈子，結合起來形成更復雜的圈子，讓海歸眼花繚亂，難以適應。在夾縫中求生存，是現代海歸的真實寫照。

　　挫折承受能力差

　　早期海歸稀少，大家都對海歸高看一等，讓海歸的自我感覺越來越好。時移世易，海歸越來越多，就業越來越難，這種感覺卻還一代傳一代，讓新一代海歸的預期值與現實之間產生較大距離。

　　歸國時充滿激情的創業夢想，在走進現實后，被各種各樣的挫折包圍，發覺自己并不如想象中高人一等。期望越高，失望越大。受到挫折后，海歸若沒有良好的承受能力，很容易就此失去自信，變得迷惘而脆弱。(鄭 璐)